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第1讲: 互联网时代客户投诉管理、处理的新思维1.1 互联网时代客户投诉处理的“因时而变”Ø 弱势强势角色换
Ø 投诉渠道万万千
Ø 负面效应很难管
Ø 舆情监控不能断1.2 互联网时代投诉处理标准的升级要点Ø 投诉处理从粗放到精细、从精细到精益
Ø 投诉处理的 “道法术器”和“战略解码”相结合1.3 多元视角的3.15Ø 对客户、对企业、对媒体、对政府、对社会
Ø 微博、微信、微视频曝光对企业声誉影响案例1.4 客户投诉问题隔离及行动学习工具应用Ø 客户投诉三类棘手问题:
n 公司规定很明确,就是客户不理解
n TA也为难我也难,这事叫我怎么办
n 销售误导已在先,客服人员如何管
Ø 行动学习应用的四大处理步骤
n 此类投诉问题的解决目标
n 此类投诉系统解决的关键障碍
n 此类投诉问题的细分解决方案
n 四象限分析的行动计划落实
第2讲: 客户投诉的预防、诊断与管理举措匹配2.1 投诉处理人员职业素养的基石Ø 之一:客户服务职业特质提升
Ø 之二:积极的客户服务心态培养
Ø 之三:客户服务的职业美感挖掘2.2 消费者的九大权益解读与新《消法》的亮点Ø 消费者的九大权益
Ø 新《消法》新增的六大亮点解读
n 亮点一:关于消费的“后悔权”
n 亮点二:关于消费者信息
n 亮点三:关于维权纠纷举证
n 亮点四:关于精神损害赔偿
n 亮点五:关于产品信用档案
n 亮点六:关于违法广告代言2.3 ISO10002:2004投诉管理标准中的几大原则Ø 可见性、可达性、负责任、响应度、客观性
Ø 环环相扣,过程提醒、闭环管理、数字化管理2.4 令客户满意的服务误区与投诉预防Ø 满意的对立面是“没有满意”
Ø 为什么“客户不一定就是上帝”
Ø 基于服务特性的四个投诉预防举措
Ø 客户期望值管理
n 销售之后、投诉之前的“说明会”
n 公平可靠、管理承诺2.5 投诉诊断之五区间差距模型的应用Ø “诊断”的差距及举措匹配
Ø “处方”的差距及举措匹配
Ø “药房”的差距及举措匹配
Ø “医嘱”的差距及举措匹配2.6 投诉处理步骤的精益视角Ø 企业有理——案例解析
Ø 客户有理——案例解析
Ø 不知谁有理——案例解析2.7 互联网时代客户投诉处理中的承诺与授权Ø 内外部多渠道服务承诺的一致
Ø 一线人员“有边界的授权”
Ø 投诉处理标准”一切三”、计时单位再缩短
第3讲: 投诉处理中的沟通与说服技巧3.1 客户投诉需求清单与话术匹配Ø 六个视角,六类举措
Ø 真的抱怨、假的抱怨、隐藏的抱怨
Ø 如何达成投诉客户需求的期望值中、意料之外3.2 律师函、微博、微信书面回复的要点Ø 函件格式、语言风格
Ø 责任分析、法律依据
Ø 文字/语音、印章日期、后续跟进3.3 投诉处理中的聆听与提问Ø 营造投诉处理的“安全”沟通氛围
Ø 投诉处理中聆听与提问的三层次:
n 说自己想说的
n 说别人想听的
n 听别人想说的
Ø 如何避免客户的防卫性辩护3.4 说服客户中的说服策略与“先跟后带”法应用Ø 引述、挖掘、共鸣、探讨、解决
Ø 苏格拉底法的应用演练
Ø 卡耐基提问法的应用演练3.5 化投诉为订单Ø 满足客户基本、信息、情感、精神需求,从满意到忠诚
Ø 说好三句话,服务90分
Ø 应用演练3.6 重大投诉与危机应对的原则与案例Ø 速度原则、坦诚原则、知名原则
Ø 灵活原则、系统原则、情感原则
Ø 准备、确认、控制、解决、转化3.7 互联网时代客户投诉处理与及危机公关的思辨Ø 投诉、危机处理后的信息提炼与服务管理的持续改进
Ø 六道思考题的总结
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