目标1：认识成功的原则，掌握学习的方法 目标2：转变观念，把握正确的成功者心态 目标3：选择自己个人发展和事业生涯中的重大目标 目标4：把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上 目标5：识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能，并使之化为双赢的资源 目标6：学会倾听，改善沟通，建立双向渠道减少管理内耗 目标7：学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事技能 目

基础概念篇：学习七项修炼的前提概念

Ø 成功的基础——品格VS技巧

Ø 成长的关键——转变观念

Ø 成功的思维模式——以原则为中心

Ø 从个人成功到公众成功 (七个习惯与成长三阶段体系)

Ø 高“效能”的涵义——效能平衡原则

   修炼一：积极主动（Be Proactive）

Ø 积极心态VS消极心态

Ø 在选择中运用人的四大天赋做出回应

Ø 修正自己的语言习惯

Ø 扩大你的影响圈——影响圈VS关注圈

Ø 主动承担责任

Ø 做个转型人

   修炼二：以终为始（Begin With the End In Mind）

Ø 以终为始的思维优势

Ø 任何结果都是两次创造：心理创造决定物理创造

Ø 以终为始的有效工具——撰写个人使命宣言

Ø 选择生活的中心——以原则为中心

Ø 在家庭和团队中运用以终为始

修炼三：要事**（Put First Things First）

Ø 理解时间

Ø 录像：乱了头绪的经理人

Ø 工作与生活中的时间杀手

Ø 定义要事才能管理要事

Ø 第四代时间管理的矩阵

Ø 投资第二象限

Ø 有效的拒绝与授权

修炼四：双赢思维（Think Win-Win）

Ø 人际关系六相

Ø 双赢的思维

Ø 什么是双赢思维的人际观

Ø 双赢的五要素：品格、人际关系、协议、制度、流程

Ø 经营你的情感账户

Ø 提升你的思考格局，构建双赢人际关系

修炼五：知彼解己（Seek First to Understand,Then to be Understood）

Ø 先诊断后开方的原则

Ø 沟通不良的四大弊病

Ø 先理解别人，再争取别人理解自己的习惯

Ø 同理心沟通的有效运用

Ø 沟通中的时/地/人原则

修炼六：统合综效（Synergize）

Ø 什么是统合综效

Ø 珍惜差异，彼此增值

Ø 创造第三方案 （1 1>2）的操作模式

Ø 识别我们的差异，寻找我们的合力资源

Ø 游戏与研讨：《沙漠求生》

修炼七：蓄能更新（Sharpen the Saw）

Ø 速变的世界，投资你自己

Ø 自我更新的四个面向

Ø 组织更新的四个方面

Ø 不断更新的成长原则

总结：

Ø 七项修炼的相辅相成

Ø 中西文化的精髓相通