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李晓峰

家居门店精细化赢利管理十大攻略

李晓峰 / 终端连锁营销讲师

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课程目标

1、系统掌握门店管理细节内容并强化落实使用 2、掌握门店人事管理的五大关键、沟通原则 3、掌握门店人员的培训四部曲—OJT技巧,让团队业绩倍增 4、学习十大刺头员工的管理绝技,让管人不再难 5、洞悉营运管理的六七三工程,把门店管的井井有条 6、掌握视觉管理要点,门店演出力就是竞争力 7、建立门店导航系统-掌握销售目标管理攻略 8、掌握门店产品组合策略,先分析再组合 9、掌握产品卖点模块的三重层次-从相同到与众不同 10、掌握门店产品演示的五大重点技巧 11、从单纯门店促销到精准拦截攻略

课程大纲

**章:家居门店的人员管理攻略

一、人事架构管理的五大关键:

Ø 设架构、定岗位、清职责、做培训、正行为

二、快乐沟通-70%的问题是因为沟通问题

1、沟通总原则

Ø 避免争论

Ø 以情动人大于以理服人

2、沟通的三项修炼

3、沟通四解

Ø 了解、理解、谅解、和解

4、快乐沟通的十三把小飞刀

Ø 互动游戏:大胆说出你的赞美和欣赏

5、先麻醉后开刀的八种批评诀窍 

Ø 先麻醉再开刀的三YES方法

三、快乐执行力

1、快乐执行硬件与软件

Ø 硬件:制度设计

Ø 薪酬绩效

Ø 竞赛奖金-让员工享受点钱的快乐

Ø 竞赛奖金的设置

Ø 软件-激励模型PACE

2、店员激励——快乐执行

Ø 马斯洛“投其所好”的需求层次理论

3、定流程、定标准---二定三勤

四、培训带人的四个工具—复制做得好,业绩定倍增

1、快乐复制三步走

2、训练辅导方法

Ø OJT辅导法-说给他听-做给他看-让他做-总结

3、培训下属的5E法则

Ø 讲解 Explanation

Ø 经验 Expreience

Ø 练习 Exercise

Ø 发表意见 Expression

Ø 尊重 Esteem

4、无敌工具员工能力提升辅导表

案例:看某服装专卖店成交力技能提升辅导工程的启示

五、十大刺头员工的管理

1、老油条居功自傲,怎么办?

2、激励职业迷茫型员工六步骤

3、心态消极型员工

4、能力强态度差店员

5、能力差态度好的员工

6、刺头型员工四策略

7、斤斤计较型员工

8、员工与老板沾亲带故

9、无所事事员工

10、80、90后员工管理之道


第二章:店务管理--营运管理的六七三工程

一、在顾客进店之前要做的六项工作

1、清洁清扫

2、检查陈列

3、盘点库存

4、发货安排

5、电话回访

6、组织培训 

Ø 小组讨论:如何进行有效地电话回访

二、家居专卖店留住顾客的七大要素

1、商店氛围-硬件卓越

2、产品展示-陈列就是生产力

3、促销活动-用促销打造热闹

4、助销物料-销售工具要专业

5、销售人员-专业表现让顾客相信你

6、提供服务-热情推销不如用心服务

7、关注顾客特性-只和自己喜欢的人一起买

Ø 小组讨论:如何**提高服务力和专业力提高业绩

三、店务管理的三大关键

1、营业前—三大准备

2、营业中—4 4 3 5S管理模式

3、营业后—六项关键工作


第三章:家居门店形象管理攻略

一、视觉管理要点-演出力就是竞争力

Ø 案例分享:看“真克拉”壁纸如何制造从视觉到感觉演出力效果

二、饰品选用关键—家居氛围,锦上添花

三、货架、陈列、商品管理—让静态产品富有活力

四、体验区规范管理—打动顾客的内心是关键

Ø 从看听摸、推拉坐-让顾客从心动到行动

五、卫生安全管理—清洁也会加分

六、专卖店整体环境管理重点-生活环境胜于销售环境

案例故事:某家具店老板的店面打造经典故事


第四章:销售目标管理攻略—建立门店导航系统

一、如何设定销售目标--SMARTE原则

二、店铺目标管理方法 

Ø 设计完整的目标体系

Ø 目标分解

Ø 激励部属

案例:某家居专卖店的销售目标分解图

三、目标执行与管理四原则

四、完成目标的123激励方法

Ø 晨会激励

Ø 奖励兑现

Ø 店员PK

五、小组PK:各小组拟定全年的目标管理并分解


第五章:门店产品管理的四大关键模块

一、产品组合模块

1、八种消费特征的分析

2、区域市场竞争的分析

3、产品线分析

4、产品适应性分析

5、产品组合规划与波士顿产品矩阵工具使用

二、产品卖点模块

1、核心卖点四重点

2、基础卖点四关键

3、延伸卖点文化空间

三、产品推介模块

1、如何把FABE推广模式做到极致

四、产品演示的五大重点

1、材质演示

2、结构演示

3、操作演示

4、对比演示

5、功能演示

案例:重温苏泊尔油烟机促销员演示经典故事


第六章:门店促销拦截攻略

一、促销管理的六大关键

二、促销方案的制定技巧

三、促销执行的关键步骤

四、促销五大形式

Ø 互动演练:各团队按老师要求主题策划一期促销活动

五、终端拦截必杀技

Ø 终端三重拦截要点

Ø 终端拦截的五大关键


第七章:体验营销的两大内容和三大关键

案例分享:瑞典宜家体验营销

一、两大内容

1、体验内容

2、展示内容

二、三大关键

1、体验形式

Ø 全身心体验

Ø 接触性体验

2、体验内容

Ø 硬终端体验

Ø 软终端体验

3、体验环节

Ø 望、问、切


第八章:顾客管理攻略--三大关键

一、顾客管理三大档案的建立

Ø 无敌工具的建立,赢在细节

Ø 装修信息表、潜在顾客信息表、顾客选购清单、

Ø 销售不跟踪到头一场空

二、电话营销五大绝招

1、谁接待谁跟进

2、做好自我介绍—不要说您还记得我么

3、信息传达要准确

4、跟单话术设计要精准

5、三大细节要重视

三、利用短信促进顾客二次进店营销技巧

1、免费赠品

2、现金优惠

3、家装知识

4、温情关怀

5、用自己手机

6、个性化称呼

7、成交之后要跟进

Ø 小组PK:小组编辑短信比赛


第九章:服务管理攻略—服务营销的到来

Ø 案例分享:“玉兰”壁纸个性设计系统软件经销商培训活动带给我们的启示

Ø 故事分享:两位卖凉粉老板一个小动作引发的不同的财富境遇

一、优质顾客的价值
1、失去一个顾客的代价
2、不满意的顾客怎么做?
3、满意顾客带来的价值 

二、家居专卖店服务管理的五大重点

1、建立服务系统

2、做好售前服务

3、做足售中服务

4、做到售后服务

5、重视服务推广

Ø 打造家居专卖店三级体验服务体系,提升市场竞争力

Ø 案例分享:“菲林格尔”地板的360度服务将服务品牌化、结构化的实效做法

Ø 小组讨论:如何提高门店的增值服务


第十章:店面营运问题诊断方法与解决工具

一、分析问题的工具——鱼骨图

Ø 作用:研究问题、逻辑排序、整体审视

Ø 标准:鱼头为核心问题、鱼刺为问题关键要素

Ø 经验:问题分析、先易后难、假设验证

二、鱼骨图使用的六步骤

三、练习

Ø 本月业绩下滑,请你用鱼骨图做深入分析

四、业绩提升管理提案管理

工具一:《PDCA圈》应用 

工具二:《改善提案书》应用 

工具三:《提案专项改善计划》应用 

小组演练:情景演示,案例分析,编辑自己店面改善提案书


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