本课程旨在提高管理者紧紧围绕企业运营核心—绩效产生的运营的能力。 ☆ 通过大量案例与演练提高管理者从员工内、中、外全方位打造，以提升管理效率 ☆ 60/40原则（60%老师讲解答疑，40%学员互动研讨）；案例分析/小组讨论/个案剖析 ☆ 讲解+游戏+案例讨论的互动培训模式，使学员对培训内容印象深刻； ☆ 以学员为中心，使学员在轻松活泼的教学游戏、模拟演练中能力得到提高； ☆“练为战、学为用”，将练习、讨论、发言、角色扮演相结合，使参训者融入真实的管理情境亲自体验、演练其所学的知识和技能。