Ⅰ、九型人格在企业的运用 $ 企业选人、用人和留人的需要： 每种性格的人都有其显著的优势与局限，如果使用得当，企业则可以最小的人力成本，获取最大的价值收获；优秀人才或高层领导的去留很大程度上由价值的取向决定，一旦性格类型被确定，即可知晓他们内心最深层的追求和渴望；学习九型人格学，提升你对人的敏锐力和洞察力，不仅让你更具领导力与影响力，更让你省去很多不必要的用人烦恼。 $ 企业成长与决策的需要： 要突破自己的事业高峰，突破自己的成长障碍，在人生重要转折时作出正确决策，往往会受

一、九型人格概述

1. 九型人格的起源与发展

2. 九型人格全景扫描

3. 常见学习误区与注意事项

二、解读神奇的“人性地图”——九型人格解析

1. 心区人格（2，3，4号）特征解析

 心区人格总体特征

 心区各型人格核心价值观

 心区各型人格注意力焦点

 心区各型人格基本欲望与恐惧、动力

 心区各型人格童年背景与防御机制

 心区各型人格基本特性素描

 心区各型人格代表人物

 互动环节：心区各型人格访谈

2. 脑区人格（5，6，7号）特征解析

 脑区人格总体特征

 脑区各型人格核心价值观

 脑区各型人格注意力焦点

 脑区各型人格基本欲望、恐惧、动力

 脑区各型人格童年背景与防御机制

 脑区各型人格基本特性素描

 脑区各型人格代表人物

 互动环节：脑区各型人格访谈

3. 腹区人格（8，9，1号）特征解析

 腹区人格总体特征

 腹区各型人格核心价值观

 腹区各型人格注意力焦点

 腹区各型人格基本欲望、恐惧、动力

 腹区各型人格行为动机与防御机制

 腹区各型人格基本特性素描

 腹区各型人格童年背景与人格形成

 腹区各型人格代表人物

 互动环节：腹区各型人格访谈

三、九型人格的应用

 九型人格与团队建设

 九型人格与沟通

 九型人格与压力情绪管理

 九型人格在销售中的应