1、 保证公司目标得以实现； 2、 保证公司制度得到落实； 3、 保证公司各项工作按质按量完成； 4、 保证公司经济活动有序进行。

 

**节：执行力是什么？

1、 执行：是有结果的行动

2、 执行力内容：

3、 衡量执行力的标准：

互动游戏：现场执行力体验式演练

第二节：只有100%执行意识才有好的执行结果

1、 执行意识是员工在工作中一种态度，

2、 是保证完成任务一种意愿、责任心和意识，

3、 执行意识内容

互动游戏：现场执行意识体验式演练

第三节：执行力的五大原则

o 1、自动自发，为结果负责的执行意识

o 2、执行内容定义--讲解举例演练

o 3、执行者责任承诺--讲解举例演练

o 4、执行过程跟踪检查--讲解举例演练

o 5、执行结果奖惩--讲解举例演练

 

第四节：执行关键的因素

Ø 意识才是执行的关键

Ø 责任意识

Ø 因为你负责，你就留心

Ø 因为你负责，你关注细节

Ø 因为你负责，你总想做好

实际案例分析：布达拉宫的朝圣者或清明节祭拜者

第五节：如何用《弟子规》来培养员工“执行”中所需各种“意识”

1、     父母呼　应勿缓 与员工速度意识

理论讲解、案例分析、现场训练

2、     父母命　行勿懒 与员工勤奋意识

理论讲解、案例分析、现场训练

3、     父母教　须敬听 与员工谦虚意识

理论讲解、案例分析、现场训练

4、     父母责　须顺承 与员工服从意识

理论讲解、案例分析、现场训练

5、     出必告　反必面 与员工复命意识

理论讲解、案例分析、现场训练

6、     事虽小　勿擅为 与员工请示意识

理论讲解、案例分析、现场训练

7、     凡出言 信为先 与员工诚信意识

理论讲解、案例分析、现场训练

8、     过能改 归于无 与员工改过意识 

9、 ．．．．．．．．

视频讨论分析总结：许三多的故事  亮剑精神

第六节：弟子规与执行意识管理工具