一、中国企业的生存现状

二、70％企业失败的原因不是因为缺乏好的战略，而是缺乏有效的执行。

1、企业缺乏执行力的后果

2、员工执行力低下的原因

3、企业执行力低下的十大原因分析

三、执行是什么？

1、执行力的作用是一个管理过程

2、执行力=（执行能力 执行策略）×执行意愿 

四、如何打造超强执行力团队？

（一）高效执行力的团队建设的三要素

　◇ 高效执行的人才

  ◇ 完善的执行机制

  ◇ 坚定的执行文化

（二）高效的执行力需要卓越管理者打造

1、优秀的管理者才能打造优秀的执行团队

2、管理者在执行中的失误与对策分析

3、中国的员工执行力提升与西方的共性与个性分析

5、提升领导执行力的五大管理技能

五、打造执行力的基本策略

（一）狼性原则：迫使员工进化

（二）中层干部打造执行力的三大要点

（三）高效执行干部的七大工作要点

（四）如何建立制度执行力

（五）建立执行型的企业文化

1、执行型文化的基本要素

2、如何将执行力融入企业文化中

3、团队执行型文化建立的关键手段

（六）100%执行的领导艺术：打造中国特色的执行力