本课程讲授价值创新的战略思维，展现实用的现代人力资源管理全景图，在领悟探寻人力资源管理的真谛同时，提供一套人力资源的解决方案和对策，并让学员在练习运用专业高效的人力资源管理系统工具，促进提升理念和技能。

六、未来人力资源管理人员应扮演的5个角色

精明的生意人

优秀的人际关系讲师

战略计划设计者

卓越的心理讲师

识多见广的博学讲师

七、未来人力资源管理人员须具备的10项能力

    自我发展能力

适应能力

重新配置资源的能力

建立和预测商业影响的能力

解决问题的能力

推动公司变革的能力

处理模糊或不确定信息的能力

快速反应并使之成为竞争优势的能力

提高劳动生产率的讲师或顾问的能力

善于运用科学技术以促进发展人力资源开发与管理的能力