赵仁鑫课程

课程目标：•认清自身在“通过他人完成工作”方面的职责 •掌握与下属沟通、反馈的正确方法和工具 •掌握通过激励、授权等手段激发下属工作热情的方法...

课程目标：•帮助企业解决员工职业化行为标准难以统一的问题 •通过重点环节的针对性行为训练,帮助企业塑造并固化职场行为 •通过系统的行为训练模式,帮助企业在较短时间内实现员工职业行为的蜕变...

课程目标：帮助企业解决员工职业化行为标准难以统一的问题 通过重点环节的针对性行为训练,帮助企业塑造并固化职场行为 通过系统的行为训练模式,帮助企业在较短时间内实现员工职业行为的蜕变...

课程目标：–建立团队成员间的彼此信任，加深了解，增进沟通，探索团队价值观及自我价值观的融合； –了解、感受团队发展的阶段与过程，冲击自我为中心的观念，体验心理变化； –了解团队角色认知及明确分工等因素对团队合作的影响...

课程目标：–了解职业生涯规划及职业发展的基本原理 –全面地认识自己，能够进行基本的自我评估 –掌握职业生涯规划的基本技能，并能编制个人职业生涯发展规划 –更好地立足于企业，实现自身的职业生涯发展...

课程目标：树立危机意识和创新思维模式 增强对质量管理的系统认知 提高管理过程中的任务管理能力...

课程目标：训练有效的工作任务完成的标准和方法 提升员工执行效率和完成工作任务的能力 通过系统的行为训练模式,帮助企业在较短时间内实现员工任务完成行为的蜕变...

课程目标：•帮助学员系统梳理关键职业心理素质，增强职业动力 •有效启发学员深入思考，解决常见职场困惑 •提升学员目标感、责任心，培养积极心态、协作乐他精神及自我提升的意愿...

课程目标：•从关注他人感受出发, 理解“三，思，而，后，行”的基本沟通理念 •从因人而异的角度入手，掌握职场沟通技巧，建立有效人际关系 •从心理学的理论基础开始，把握人心，逐步发掘和解决沟通中的深层次问题...

课程目标：本课程采用体验式教学的方法，帮助学员通过游戏、体验、分享养成创新思维的好习惯，学会创新思维的方法。帮助组织创建创新氛围，完善创新管理的流程和文化。...