赵仁鑫课程

课程目标：帮助企业解决员工职业化行为标准难以统一的问题 通过重点环节的针对性行为训练,帮助企业塑造并固化职场行为 通过系统的行为训练模式,帮助企业在较短时间内实现员工职业行为的蜕变...

课程目标：• 帮助员工从多角度梳理自己的时间现状 • 帮助员工全面分析时间管理存在的问题 • 帮助员工掌握时间效用的提升方法 ...

课程目标：帮助企业解决员工职业化行为标准难以统一的问题 通过重点环节的针对性行为训练,帮助企业塑造并固化职场行为 通过系统的行为训练模式,帮助企业在较短时间内实现员工职业行为的蜕变...

课程目标：训练有效的工作任务完成的标准和方法 提升员工执行效率和完成工作任务的能力 通过系统的行为训练模式,帮助企业在较短时间内实现员工任务完成行为的蜕变...

课程目标：• 帮助员工从多角度梳理自己的时间现状 • 帮助员工全面分析时间管理存在的问题 • 帮助员工掌握时间效用的提升方法 ...

课程目标：帮助企业解决员工职业化行为标准难以统一的问题 通过重点环节的针对性行为训练,帮助企业塑造并固化职场行为 通过系统的行为训练模式,帮助企业在较短时间内实现员工职业行为的蜕变...

课程目标：帮助企业解决员工职业化行为标准难以统一的问题 通过重点环节的针对性行为训练,帮助企业塑造并固化职场行为 通过系统的行为训练模式,帮助企业在较短时间内实现员工职业行为的蜕变...

课程目标：帮助企业解决员工职业化行为标准难以统一的问题 通过重点环节的针对性行为训练,帮助企业塑造并固化职场行为 通过系统的行为训练模式,帮助企业在较短时间内实现员工职业行为的蜕变...

课程目标：掌握人际沟通的原则，从内在意识人际沟通的重要性和改善沟通的意愿  掌握人际沟通的技能，把沟通能力转化为可观察、可学习、可提高的行为  掌握与上级、平级沟通的技巧，提升沟通效率 ...

课程目标：掌握人际沟通的原则，从内在意识人际沟通的重要性和改善沟通的意愿  掌握人际沟通的技能，把沟通能力转化为可观察、可学习、可提高的行为  掌握与上级、平级沟通的技巧，提升沟通效率 ...