赵仁鑫课程

课程目标：从关注他人感受出发, 理解“三，思，而，后，行”的基本沟通理念 从因人而异的角度入手，掌握职场沟通技巧，建立有效人际关系 从心理学的理论基础开始，把握人心，逐步发掘和解决沟通中的深层次问题...

课程目标：帮助员工从多角度梳理自己的时间现状 帮助员工全面分析时间管理存在的问题 帮助员工掌握时间效用的提升方法...

课程目标：• 帮助员工从多角度梳理自己的时间现状 • 帮助员工全面分析时间管理存在的问题 • 帮助员工掌握时间效用的提升方法 ...

课程目标：• 帮助员工从多角度梳理自己的时间现状 • 帮助员工全面分析时间管理存在的问题 • 帮助员工掌握时间效用的提升方法 ...

课程目标：• 帮助员工从多角度梳理自己的时间现状 • 帮助员工全面分析时间管理存在的问题 • 帮助员工掌握时间效用的提升方法 ...

课程目标：了解职业生涯规划及职业发展的基本原理；全面地认识自己，能够进行基本的自我评估；掌握职业生涯规划的基本技能，并能编制个人职业生涯发展规划；更好地立足于企业，实现自身的职业生涯发展。...

课程目标：1.帮助员工从多角度梳理自己的时间现状。 2.帮助员工全面分析时间管理存在的问题。 3.帮助员工掌握时间效用的提升方法。...

课程目标：帮助企业解决员工职业化行为标准难以统一的问题 通过重点环节的针对性行为训练,帮助企业塑造并固化职场行为 通过系统的行为训练模式,帮助企业在较短时间内实现员工职业行为的蜕变...

课程目标：• 帮助员工从多角度梳理自己的时间现状 • 帮助员工全面分析时间管理存在的问题 • 帮助员工掌握时间效用的提升方法 ...

课程目标：帮助企业解决员工职业化行为标准难以统一的问题 通过重点环节的针对性行为训练,帮助企业塑造并固化职场行为 通过系统的行为训练模式,帮助企业在较短时间内实现员工职业行为的蜕变...