在知识经济的环境下知识和创新应该是最大的资产，但我们面临的困境是常常没有时间思考和创新。当员工的创新性思维被束缚的时候，意味着公司的资产闲置，员工的价值被严重低估。更大大减少了工作的成就感和乐趣。而创新本身是有规律可循的，包括产生创新的思维方式、突破思维障碍的方法、创新思维的训练等等，都能够在很大程度上影响一个组织的创新能力。

本课程采用体验式教学的方法，帮助学员通过游戏、体验、分享养成创新思维的好习惯，学会创新思维的方法。帮助组织创建创新氛围，完善创新管理的流程和文化。

**部分：创新思维模式

1 创新的意义

Ø 是什么影响着我们的创新

Ø 要么创新，要么死亡

Ø 体验活动

2 创新思维技巧

Ø 激发创意的思维方法

Ø 水平思考的工具

Ø 课堂练习

第二部分：突破思维障碍

1 创新思维的顽症

Ø 惯性思维盲点

Ø 突破惯性思维

Ø 课堂练习

2 创新思维的屏障

Ø 迷信知名

Ø 知名论断

Ø 课堂练习

3 创新思维的失聪

Ø 从众思维

Ø 独立思维

Ø 案例讨论

第三部分：创新思维训练

1 头脑风暴训练

Ø 自由联想与讨论

Ø 激发创新设想

Ø 课堂练习

2 发散性思维训练

Ø 多途径角度发散

Ø 强制关联

Ø 课堂练习

第四部分：妙用创新思维

1 创新应用

Ø 课堂练习

Ø 创新成果分享

2 创新在身边

Ø 处处是创新之地

Ø 天天是创新之时

Ø 人人是创新之人