1、通过学习，使6C和五多五少型高素质复合型人才对自己有更清晰的认识和定位，从而增加责任感和使命感； 2、从团队到五多五少，到6C，到7习惯，一脉相承地使受训人员建立发展的正能量意识，从而为个人成长和组织贡献起到积极作用； 3、理论与实践角度的结合是本课程特色；

**单元、复杂的环境，对人才素质要求持续提高

1、 当前经济环境及企业生存环境的需要

2、 现代员工关系管理的挑战

3、 职场新规律的挑战

4、 人际关系新规律的挑战

第二单元、团队平台是复合型人才的佳实践平台

1、 团队舞台

2、 看法与心态

3、 高绩效团队特征

4、 团队执行力

5、 团队冲突及问题解决

第三单元、践行五多五少全面提升综合素质

1、核心价值观

2、彩色性格

3、关注他人

4、持续进步

5、修己安人

6、问题意识

7、责任意识

8、管理者心态

第四单元、塑造6C行为增强发展软实力

1、 自信发挥

2、 能力拓展

3、 真诚沟通

4、 创新无限

5、 合作共赢

6、 勇于奉献

7、 管理平台

8、 沟通平台

9、 激励为要

10、 岗位争先

11、 文化先行

12、 绩效优化

第五单元、养成7个习惯持续倡导正能量

一、 个人的成功

1、 主动积极

2、 以始为终

3、 要事**

二、 人际关系的成功

1、 双赢思维

2、 知己知彼

3、 统和综效

三、 均衡发

不断更新

**上述一、二、三的7个习惯实现从依赖到独立，再到互赖的健康发展正能量