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						管理创新五大阻力之习惯内容简介:保守的企业文化,企业普遍缺乏创新、冒险精神。存续时间越久或者规模越大的企业,企业文化愈加趋于保守。企业对管理创新有畏难情绪,对于一些长期在某种管理模式下工作的管理者和被管理者而言,他们已经习惯于日常的工作方式、内容,担心无法适应管理创新所提出的新挑战,不大愿意详细查看>> 
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						李思恩---思考力决定竞争力内容简介: 李思恩,台湾知名培训讲师,资深企业管理顾问。英特亚科技公司总经理。擅长领域:人力资源职业素养潜能激励擅长管理体系建立、能力发展咨询、企业经营诊断与决策分析等方面的研究与实践。详细查看>> 
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