视频介绍：
1. 劳动者往往拒绝签收处分、解雇通知书，如何应对？
2. 问题员工往往拒绝提交《检讨书》或否认违纪违规事实，用人单位该如何收集证据？
3. 对于违纪员工，应该在什么时间内处理？
4. 续签劳动合同后，能否追究员工上一期合同内的违纪责任？
5. 试用期间如何有效解雇有问题的新员工？
6. 怎样理解“严重违反用人单位的规章制度”?
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