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认证王晓珑讲师
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认证韩永春讲师
认证辛玉军讲师
认证梁占海讲师
认证丁坚讲师
培训讲师： 刘成熙
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：2 11年-台湾刘成熙老师-精品课程-非人力资源主管的人力资源管理主讲：台湾刘成熙老师前言：本為規劃贵司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的业务队伍，對公司的發展...
培训讲师： 邱柏森
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：正确全新定位人力资源部理解正确的执行定义、掌握执行力的本质特征掌握如何向老板销售思想的技巧掌握如何运用人资专业来经营人力资本掌握构建超强经营人力的优良机制掌握人才经营的一个核心和八大模块。...
培训讲师： 李伟希
常 驻 地：长沙
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、认知“薪酬激励”与“非薪酬激励”的困局与迷局；2、掌握非薪酬激励的心理层面的持久有效达成；3，熟悉21种有效的非薪酬激励使用方法；4、实现非薪酬激励的人本管理；...
培训讲师： 尤登弘
常 驻 地：台湾
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：人才一直是企业竞争的关键。如何评估一个优秀人才对企业的贡献？如何降低人事成本？如何化员工的智慧为公司的资产？这些都是公司管理干部所关心及痛疾的问题。本次课程将带领学员从财务的角度出发，重新思考对人才的...
培训讲师： 闵岳
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：人力资源成本管理与价值评估...
培训讲师： 胡八一
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：理解重要概念：人力成本中的固定成本与变动成本、有效成本和无效成本…… 掌握分析工具：人力资源效率核心基数、外部比较法、历史比较法…… 学习控制方法：人力成本预算方法、人力成本控制方法…… 参照降...
培训讲师： 佟天佑
常 驻 地：广东
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：①了解企业人力资源管理成本的含义、特点和主要内容！ ②学习人力成本构成的关系，从静态到动态的着陆方式！ ③熟悉人力成本各项目在应用方面的标准和相关的要素！ ④领会人力成本直接与间接、调整与控制的...
培训讲师： 邱柏森
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：正确全新定位人力资源部理解正确的执行定义、掌握执行力的本质特征掌握如何向老板销售思想的技巧掌握如何运用人资专业来经营人力资本掌握构建超强经营人力的优良机制掌握人才经营的一个核心和八大模块。...
培训讲师： 胡八一
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：理解重要概念：人力成本中的固定成本与变动成本、有效成本和无效成本…… 掌握分析工具：人力资源效率核心基数、外部比较法、历史比较法…… 学习控制方法：人力成本预算方法、人力成本控制方法…… 参照降...
培训讲师： 闵岳
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：人力资源成本管理与价值评估...
