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认证王晓珑讲师
认证陈锐讲师
认证胡爽姿讲师
认证茆挺讲师
认证韩永春讲师
认证辛玉军讲师
认证梁占海讲师
认证丁坚讲师
培训讲师： 尤登弘
常 驻 地：台湾
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：人才一直是企业竞争的关键。如何评估一个优秀人才对企业的贡献？如何降低人事成本？如何化员工的智慧为公司的资产？这些都是公司管理干部所关心及痛疾的问题。本次课程将带领学员从财务的角度出发，重新思考对人才的...
培训讲师： 闵岳
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：人力资源成本管理与价值评估...
培训讲师： 胡八一
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：理解重要概念：人力成本中的固定成本与变动成本、有效成本和无效成本…… 掌握分析工具：人力资源效率核心基数、外部比较法、历史比较法…… 学习控制方法：人力成本预算方法、人力成本控制方法…… 参照降...
培训讲师： 尤登弘
常 驻 地：台湾
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：人才一直是企业竞争的关键。如何评估一个优秀人才对企业的贡献？如何降低人事成本？如何化员工的智慧为公司的资产？这些都是公司管理干部所关心及痛疾的问题。本次课程将带领学员从财务的角度出发，重新思考对人才的...
培训讲师： 闵岳
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：人力资源成本管理与价值评估...
培训讲师： 邱柏森
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：正确全新定位人力资源部理解正确的执行定义、掌握执行力的本质特征掌握如何向老板销售思想的技巧掌握如何运用人资专业来经营人力资本掌握构建超强经营人力的优良机制掌握人才经营的一个核心和八大模块。...
培训讲师： 高竞
常 驻 地：南京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：生活进步离不开创意，企业管理离不开创意，如果员工缺乏创造的动机、热情、意识和观念怎能实现企业创新呢？创新文化支配着创新行为，这是一条受到普遍认同和尊重的管理规律。 本课程基于讲师最新的、实战的企业人...
培训讲师： 艾志朋
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标： 解读人力资源体系架构及流程。 了解职业经理人的角色和任务，明确“业务骨干与经理人”的本质不同； 了解人员管理的先进理念，学习在人员的“选、用、...
培训讲师： 孟老师
常 驻 地：
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：标杆学习对管理的重要性不言而欲，国外企业特别是众多的全球知名企业，如IBM、摩托罗拉、3M、杜邦等，已将它上升到他们为救亡图存，或巩固企业领导地位的杀手锏。因为他们已经感受到标杆学习是一种形成创造性压...
培训讲师： 孟老师
常 驻 地：
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：标杆学习对管理的重要性不言而欲，国外企业特别是众多的全球知名企业，如IBM、摩托罗拉、3M、杜邦等，已将它上升到他们为救亡图存，或巩固企业领导地位的杀手锏。因为他们已经感受到标杆学习是一种形成创造性压...
