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认证王晓珑讲师
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认证韩永春讲师
认证辛玉军讲师
认证梁占海讲师
认证丁坚讲师
培训讲师： 薛锡
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：...
培训讲师： 钱宏峰
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：①了解问题的真正定义和问题意识定义 ②掌握激发问题意识的方法 ③学习解决问题的8D法 ④解决问题的工具-QC七工具 ⑤实际演练，化被动学习为主动参与，提高自主解决问题意识。...
培训讲师： 吴伟根
常 驻 地：杭州
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：通过内训师的促动，借助群策群力促动技术，使每个人在学习活动中的充分参与，团队成员共同交流，结合工作中需要面对的问题或者困惑，促动个人内在的动力与参与者共同的智慧，激发个人自动自发，积极行动的意愿，获得...
培训讲师： 沈慧民
常 驻 地：上海
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：曾经无数遍听到过这样一句话：“员工是我们企业最宝贵的财富。”又曾经多次听到这样的话：“今天企业的竞争就是人才的竞争。”但是，我同无数的企业接触过，还很少看到企业有一道完整的人员流程来确保把这些话落到实...
培训讲师： 董博雅
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：如何构建企业大学学风、校风、灵魂？ 如何构建企业大学教学体系？ 如何锤炼企业大学师资队伍？ 如何建立企业大学教管队伍？ =...
培训讲师： 冉云帆
常 驻 地：上海
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：建立工作管理科学精神的概念，以及如何将此精神带入计划与执行当中...
培训讲师： 甘明
常 驻 地：广州
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：个人获益 1、系统描述行动学习与传统培训的本质区别； 2、全面形成对行动学习的理论探究，阐述行动学习的理论依据； 3、理解并应用行动学习研讨方法“团队列名法”； 4、理解并应用行动学习研讨方法...
培训讲师： 刘善武
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：认识组织行为学的基本理论 掌握组织行为与能力提升的方法 组织系统构建与组织动力塑造...
培训讲师： 黄裕昌
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1.掌握行动学习的方法，创新性研讨组织面临的问题和发展的主题； 2.学习组织创新与发展的理论与实践； 3.让组织中核心人员参与组织创新与发展的过程中； 4.推动组织创新与发展。...
培训讲师： 赵菊春
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：从个体、群体和组织三个层次理解并掌握组织中的各种行为 学会权变思想，权变地看待问题、想问题、解决问题 学会从行为的角度解释和分析管理问题，并寻求相应的对策 提升洞察力，真正了解人，人性 认识和...
