1、研讨工作的动力，工作的乐趣，工作的价值，激发员工的内心动力，主动，积极，有效地工作 2、厘清敬业与工作成就；忠诚与个人职业发展；合作意识与自我为中心；踏实工作与急功近利；规则意识与张扬；责任意识与担当缺失

序言 
 什么是职业素质？ 
 什么是职业化的员工 ？ 
 什么是职业道德？ 
 什么是工作规范？ 
 什么是职业心态？ 
 什么是职场礼仪？ 
**篇 我为谁工作----职业心态篇 
1，重新认识我们的工作  
2，你在为谁工作       
3，重新认识你的老板    
4，公司就是自己的家 
5，以老板心态工作 
6，以感恩心态工作      
第二篇 工作应尽的义务-----职业道德篇 
1，敬业是一种职业道德  
（1）敬业精神是公司发展，经济腾飞的基础 
（2）培养敬业的工作习惯 
2．树立企业主人翁精神  
（1）把公司当成自己的家 
（2）把自己当“老板”看 
（3）主动工作，超越老板的期待 
3．忠诚比能力重要 
（1）什么是员工的忠诚？ 
（2） 忠诚胜于能力 
（3） 忠诚是一种义务 
4．对工作负责，就是对自己负责 
（1）负责是一个人的基本责任和义务 
（2）勇于负责，锁定责任，锁定机会 
（3） 坚守责任，尊重生命 
（4）面对困难，不找借口推卸责任 
第三章 培养一流的工作素质----职业素质篇 
1.服从领导的安排                          
（1）员工的服从是企业执行力的需要 
（2）没有服从,团队和公司就无法运作     
2.以结果为导向，培养高效执行力 
（1）不强调结果，企业何谈执行力？          
（2）公司购买的是结果,不是劳动 
（3）完成任务的5W2H法则 
（4） 接受任务工具 
（5）善于理解领导的意图,才能正确执行 
3，做领导欢迎的下属                          
（1）上司是你的**客户 
（2）首先要了解领导 
（3）学会欣赏自己的领导 
（4）掌握与上司沟通的方法 
（5）设身处地为老板着想 
4，用业绩来诠释自己的价值    
（1） 业绩是你加薪升职的通行证 
（2）不看过程，业绩是硬道理 
（3）拒绝借口，搬走业绩道路上的障碍 
5, 融入团队，与公司共成长 
（1）与团队共前进 
（2） 帮助别人就是帮助自己 
（3） 求同存异，建立良好的同事关系