激发团队动力 共铸企业辉煌

      能力和专业知识固然重要，敬业却是必备的，体现到职场上的就是职业素养。帮助员工树立“智者敬业”的职业意识，培养员工乐业、精业、敬业精神，拒绝工作中的借口，养成主动工作的习惯，提升员工的感恩之心与职业责任感。

（一）自动自发地工作

养成主动工作的习惯

主动工作会有回报

比老板更积极主动

从工作中得到享乐

（二）让敬业成为一种习惯

敬业是创造价值的基础

把工作当成自己的生命

八小时以内为生存，八小时以外干事业

成功来源于勤奋，懒惰是三大恶源之一

（三）对公司忠诚

忠诚是信赖的前提

你的成就，取决于你承担了多少责任

组织只会重用忠诚于团队的人

心怀感激之情，感恩让你诚敬

（四）对领导服从

服从是协调的保证

服从是保证团队高度统一的先决条件

无法说服你的领导，就只有无条件服从

尊重与欣赏你的领导，你才能得到欣赏

领导往往喜欢批评那些寄予厚望的人

（五）对他人欣赏

欣赏是快乐的源泉

认为自己什么都懂的人是大的无知

关注他人的优点，真诚的赞美他人

（六）对自己自信

自我肯定才能得到他人的肯定

自信源自于实力

自信可以自我打造

自我激励，就是用鞭子抽打自己

（七）对社会奉献

奉献是卓越人生的境界

有成就的人必定先有崇高的思想境界

哪怕你只是想着要为别人做点什么都是奉献

奉献不求回报，但回报是必然的

（八）高效团队的终极目标

高度的统一性

高度的自主性

高度的责任感

（九）责任是万力之源

进行方式：职业价值观和忠诚度塑造、故事分享、责任感与使命感宣讲、团队激励、高潮结尾。

备选活动：

（一）责任与魅力　　

（二）领袖的风采