[ 一、课程背景 ]

团队协作完成一系列的团建游戏，在体验过程中，引导提炼优秀员工的职业素养，课程中运用的即兴戏剧，起源于意大利，风靡欧洲近两百年，是一种无需剧本的戏剧共创形式。即兴戏剧工作坊，包括许多释放天性、激发创意、高效沟通和协作的游戏和活动，应用领域广泛：工商管理、企业培训、产品研发、广告策划、心理疗愈、儿童教育等。

[ 二、课程收益 ]

1.激发团队士气，建立团队信心，提升团队凝聚力。

2.促进对企业文化的认同，提升职场情商，化解职场压力。

3.学会：如何应对团队成员行动力偏差，塑造优秀团队的职业化素养。

4.学会：如何让职场人员有从优秀到卓越，展现敬业、自动自发的风采。  

5.学会：如何统一目标、从容面对冲突、理性面对矛盾，赢得多赢。

课程时间：1天，6小时/天

课程对象：企业管理者，企业全员

授课方式：互动体验 情景模拟

[ 三、课程大纲 ]

环节一：理论导引，团队升温

主讲导师纪鉴将引导每个学员清晰来到课堂的目的，确认开放、主动积极的学习心态，从NO 到YES的思维转换，引导学员有效的运用过去，准备你的将来，从现在去创造。

环节二：互动体验—二人对话 让我们一起感受建设性沟通，探索特定的个人问题，并支持你的伙伴。对某些参与者来说，这可能是一项很愉悦的情绪体验。**游戏让大家体验到到工作中存在的不同模式的沟通，以及给彼此的感觉。学会用建设性的沟通模式来让沟通顺利进行的技巧。

环节三：互动体验—关系地图

**团队共同创作一幅画，探讨团队成员间的关系链接，促进团队进一步的交流，融合，分享总结团队的核心精神。**游戏让大家体验到团队中支持行为和控制行为会带来的不同结果。学会成为支持者和连接者。

环节四：互动体验—团队信任

倒下游戏，帮助建议一对一信任，升级版则是小组信任

带盲人过障碍，帮助建立一对一信任，并且体会信任与责任的关系。

即兴表演挑战：三头专家（练习信任，不掌控）PK

总结：信任如何建立，怎么被破坏？

环节五：互动体验—立即行动

万用品：建立瞬间思考，积极行动，创意思维

即兴表演挑战：冰冻游戏（练习冲上去拯救队友）PK

总结：立即行动的感受与障碍？

环节六：复盘总结

将本次课程中的体验和知识转化为对自己未来工作帮助的行动计划，并落地执行。