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流程算不算制度?制度含不含流程?将流程图套红头盖受控章作为文件颁布执行,是不是流程管理?
OA系统上跑的审批流是流程吗?评审表(如《合同评审意见表》)是不是流程?
流程和体系有什么区别?在ISO的质量、环安与职业健康体系具备完整的流程描述与要求之外,还要另搞一套流程吗?它们之间是如何分工、如何关联的呢?
风险、审计与内控与流程管理是什么关系?
研发工作一直是以项目制驱动的,现今正流行华为基于流程的IPD集成产品开发模式,所谓的流程,与项目有何区别?
澄清以上问题,是学习流程管理知识体系与掌握流程管理方法论的前提。
掌握流程规划方法并根据流程修订制度;将体系与流程挂钩,实现质量的全过程动态管理;将风险/内控/审计与流程挂钩,实现防患于未然、防患于始然的过程风控,是本课程的目的。
【课程受众】
集团高管
BG/BU负责人
【课程产出】
建立系统思维框架的BG/BU中高层管理者
60%完善度的BU职能关系图
【授课特色】
训战结合:理论联系企业实际
知识技能双训:注重技能掌握,建立小脑记忆
咨询式培训:课堂现场优化BU职能关系图
【课程纲要】
流程及相关概念澄清
流程基本概念澄清
流程的定义与歧义
流程的价值与作用
流程七大关系辨析
流程与制度
流程与项目
流程与质量标准
流程与风控
流程与组织
流程与运营
流程与战略
流程思维的底层模式:系统思维
解构框架:基于分析的还原论思维
建构框架:基于广泛联系性的系统思维
建构框架与系统涌现性emergence
建构框架下的组织结构补缺:职能关系图
课堂实操1:构建企业职能关系图
分组练习:绘制BU职能关系图
跨组PK:
各组作业问题辨识与纠错
各组作业的建设性建议
讲师点评:
各组作业的表象规范问题点评
各组作业的背后业务问题点评
职能关系图的意义与用途
读图:
SIPOC/COPIS流程设计语言
流程图类型
线性流程图
泳道式流程图
案例分析:制度式流程图常见设计误区
车间员工请假流程案例分析
员工招聘流程案例分析
流程PDCA闭环管理关键:流程绩效指标
PDCA管理模式详细分析
检视Check的关键:绩效差距
PDCA闭环管理的核心:绩效量化
基于PDCA管理模式的样例
公路交通管理模式与地铁交通管理模式辨析
企业运营管理模式的三级跳:
生产管理Production Management
供应链管理Supply-Chain Management
全域流程绩效化管理Full Processes Performance Management
制度、体系与流程的分拆与关联
流程管理模式辨析
流程静态管理模式:基于APQC分类框架的流程资产盘点
APQC-PCF流程资产账册框架
APQC的13大流程域的借鉴:波特价值链模型
流程动态管理模式:PDCA绩效化动态管理
PDCA的逻辑与基于流程绩效的管理
Rummler-Brache Methodology流程动态管理3层视图
课堂实操2:构建企业流程关系图
分组练习:绘制企业流程关系图
跨组PK:
各组作业问题辨识与纠错
各组作业的建设性建议
讲师点评:
各组作业的表象规范问题点评
各组作业的背后业务问题点评
流程关系图的意义与用途
Rummler-Brache Methodology流程动态管理3层视图详析
课堂实操3:设计企业核心业务流程图
分组练习:设计企业核心业务流程泳道图
跨组PK:
各组作业问题辨识与纠错
各组作业的建设性建议
讲师点评:
各组作业的表象规范问题点评
各组作业的背后业务问题点评
流程泳道图图的意义与用途
课堂实操4:流程责任绩效到岗
分组练习:填制《流程责任绩效到岗表》
跨组PK:
各组作业问题辨识与纠错
各组作业的建设性建议
讲师点评:
各组作业的表象规范问题点评
各组作业的背后业务问题点评
流程责任绩效到岗表的意义与用途
制度、体系与流程的分拆与关联
流程三形态
程序制度
静态流程资产
动态流程资产
制度Institution类型
实体Substantial制度
程序Procedural制度
标准(ISO&GB)中的流程内容
过程与程序标准
标准作业程序SOP与流程责任/绩效到岗表
风控内控合规中的过程控制逻辑
控制住过程,结果可预期
防患于未然的过程设计
防患于始然的过程控制
制度/标准/内控与流程的互相引用逻辑
制度减负:程序制度尽量归属流程(静态流程资产与动态流程三层面)
体系减负:程序过程引用于流程(静态流程资产与动态流程三层面)
内控强化:
如何将风控/内控/合规的过程要求模式化为流程?
如何将风控/内控/合规的标准作为流程执行标准?
总结与提升
课程知识逻辑总结
课程工具逻辑总结
课后行动计划建议
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