课程收益：

1、建立对系统思考的认知，提升职业工作者的素养维度；

2、初步掌握系统思考结构，强化对个人思维能力的理解；

3、养成系统思维意识，能站在更高角度理解复杂性问题；

4、传导系统思维工作习惯，实现成长提高职业思维能力；

课程大纲：

一、个人成长与职业价值的认知体系：

1、我们面临的不确定时代到底意味着什么？

2、组织变革与个体竞争力进化：技能结构的淘汰风险

3、职业价值内核评估逻辑是什么？

价值维度多元化（自我维度、企业维度、外部维度、社会（时代）维度）

4、职业人士获得领导决策者的青睐因素？

感受能同步、说话听得懂、能理解战略、能支持决策

5、职业人士的未来竞争力是什么？

二、高价值工作者的核心武器：系统思考

1、从经验与流程到思维与心智

2、以内在的确定应对外部的不确定

3、经营思维是系统思维的一种具体应用，是能够超越自身角色和思考维度的**终体现

4、超越直觉本能·脱离经验线性·刻意练习系统

三、系统思考的构成：全面、关联、深度、前瞻与思辨

1、基于环境、资源、经验、数据、趋势、逻辑、对手等因素作出科学成长与竞争决策；

2、实现系统思考的策略：多视角、多层次、多时态、多领域

3、系统化创新思维的对立面及应用习惯分析：

主观化思维、碎片化思维、经验化思维、个体化思维

4、系统思维的支持面：

客观化思维、背景化思维、条件化思维、资源化思维

关联性思维、深度化思维、墨菲定律思维、集体思维

四、系统思考的核心原则：全面、升维

1、全面思考的工具：模型思维的建立与应用

2、升维思考的工具：经营思维的认知与练习

五、系统思考的重点：前瞻思维

1、你有前瞻的意识与习惯吗？

本能、意识、工具、能力、责任、习惯、直觉

2、普通管理者如何训练与提高前瞻思维？

建模 推演 验证 迭代

3、应用训练：本行业的前瞻分析与趋势探讨

六、系统思考的落地：聚焦思维

1、横向战略与垂直战略

2、在正确的阶段、把有限的资源用于**大可能的领域

3、回归常识、洞察本质的职业人士自我成长

七、基于实践的系统思考练习建议：

1、专注于客观事实，超越观点与情绪；

2、突破经验化或直觉化，坚持情境主义认知方法；

3、刻意练习，养成抽丝剥茧深度分析问题的习惯；

4、提升基础能力，更擅长在过去中有所学习；

5、总结、反思、分享、进化；

八、课程回顾与困惑答疑