您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 管理技能 > 通用管理 > 构建企业特色的流程制度体系

刘宗斌

构建企业特色的流程制度体系

刘宗斌 / 互联网 运营管理专家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程大纲

【课程背景】

企业的流程制度体系构建,普遍存在着与实际运营不相符合的“两张皮”现象。究其原因,在于没有科学的方法。笔者为解决这个问题,经过长期探索,提炼出了一套方法,并因此获得多项管理创新奖、国家认可委的优秀论文奖,并出版《体系文件简约化》多部专著。

如何构建具有企业自身特色的流程制度体系呢?首先应对企业的组织、流程做系统梳理、顶层设计,按企业自身的流程关系建立体系框架;其次应在企业的各项制度规定中综合体现相关标准的要求,进而一体化多重管理体系;**后则可以用云模式信息系统固化企业的流程制度体系。

【课程收益】

了解企业“两张皮”现象;

掌握组织流程框架设计方法在不同企业的个性化应用;

掌握基于流程的战略绩效管理方法。

掌握流程制度体系的简约化构建方法。

掌握运用信息系统固化流程制度体系的步骤

【课程方式】理论讲解 案例介绍 讨论答疑

【课程对象】企业中层以上管理人员、青年骨干

【课程时长】2天(可做调整)(6小时/天)

【课程大纲】

一、普遍存在的“两张皮”及成因

二、组织流程框架设计及其实战意义

1、流程管理的意义在于建设流程型组织、实现战略落地

2、流程再造理论的伟大与局限

3、基于卓越绩效模式价值链,系统优化组织流程

4、组织流程框架设计的步骤与方法

5、组织流程框架设计的实战意义

现场练习:以主要业务部部门为牵头,梳理优化主要业务流程

三、流程制度体系如何体现战略目标导向

1、平衡计分卡介绍

2、绘制战略地图、形成战略目标体系

3、战略目标分解到流程,确定主管部门

4、战略目标在流程中的进一步分解,形成各部门平衡计分卡

5、以战略目标为导向,优化各级流程

现场练习:分组编写主要业务流程文件

四、流程制度体系编制方法

1、基于组织流程框架设计,建立流程文件清单

2、流程现状调研

3、优化各子级流程

4、编写流程文件(综合体现质量、风控、环保、安全要求)

5、完善现有制度、规范、记录表格

6、编写运营管理手册

7、编写部门管理手册

现场练习:分组编写主要业务流程文件

五、运用信息系统固化流程制度体系

1、为什么“上ERP是找死、不上ERP是等死”

2、专业流程软件其实是假命题

3、基于系统优化的流程制度体系,编制信息系统规划

4、基于迫切的功能需求,开展信息系统试点

5、基于功能需求的快速迭代,在系统中完善管理要求。

6、基于战略导向,持续优化管理信息系统

上一篇: 互联网思维下的管理能力训练 下一篇:流程管理与优化

下载课纲

X
""