【课程大纲】

**部分 企业领导干部法治思维与法治方式

一、法治思维与法治方式的概念

二、法治思维的四个层次

1、认知判断层次

2、逻辑推理层次

3、综合决策层次

4、建构制度层次

三、法治思维方式的特征

1、思维的规则意识

2、“党大或法大？”的认知意识

3、方式的彻底性

4、手段的正当性

5、权力运作的公开性

四、法治、法治思维和法治方式的关系

五、法治思维与法治方式的要求

1、法治思维的要求：坚持“六问”与“五个合法”

2、法治方式的要求：法律手段的运用必须遵守一定的规则。

六、当前领导干部法治思维和法治方式能力方面存在的突出问题

1、法治思维意识淡薄

2、法治能力不足

3、忽视决策程序

第二部分 企业运用法治思维与法治方式依法合规经营管理

一、依法合规管理概述

1、什么是合规？合哪些规？

2、什么是合规风险？

3、什么是合规管理？

4、依法合规治企的背景、必要性和意义

二、《民法典》对企业经营管理的影响与适用

1、民法典对公司企业运行管理的总体影响

2、民法典基本原则与企业经营管理

3、民法典对营利法人章程地位进行了强调

4、营利法人的权力机构、执行机构作出决议的法律效力

5、明确了个人信息保护，并且明确了个人信息的范畴。

6、明确了电子合同在订立和履行阶段的相关规则。

7、国家订单与企业利益冲突的处理规则

8、格式合同中格式条款的提示说明规则

9、当事人超越经营范围订立的合同的效力

10、明确了企业行使和处分其名称的各项权利，拓宽了构成企业名称权侵权行为的范围。

11、公司也有义务防范“性骚扰”

12、将惩罚性赔偿制度引入知识产权保护。

13、明确了员工在有“故意或重大过失”时，单位享有法定的追偿权。

三、企业合同管理及法律风险防范

1、合同的签订、成立与效力——招投标问题

案例分析：

2、商务合同权利义务的约定法律风险防范

案例分析：

3、合同履行环节法律风险防范——步步为营、处处留证

案例分析：

4、合同权利救济法律风险防范

案例分析：

四、公司治理与“三重一大” 规则

1、公司“四会一层”运行规则

2、董事、监事、经理履行职责的法定要求

3、“三重一大”规则的执行运用

案例分析

五、新时期依法处理信访事务的要求——《信访工作条例》

六、廉政建设与职务犯罪预防

一、清廉文化概述

二、当前反腐败斗争与廉政建设的特点

三、职务犯罪的犯罪类型及主要罪名解析

四、职务犯罪的主要原因及预防对策。

案例分析：

第三部分 企业法治思维与法治方式培养与运用的经验分享——他山之石可以攻玉

案例分析：

注：以上内容为正课内容，在案例剖析中举一反三、融汇贯通，加入与之关联的法律知识和实践操作内容，内容可作适当调整。