【课程说明】

随着现代企业经营与发展，出现越来越多的管理团队，决策日趋团队化。另外，随着劳动者素质的提高，知识型员工的出现，员工参与部门决策，基层管理者参与中高层决策的情况也越来越普遍。对管理决策、决策过程、决策心理的认识，往往影响决策者及决策质量。团队决策课程**在紧急情况下，模拟个人与团队决策过程，以及**反思与分享，来认识决策过程，个人与团队心理对决策影响以及领导者在决策中的作用。探讨高效、理性的团队决策之路。

世界咖啡以全新的角度把对话当做一个核心流程，团体和组合可以透过对话去改变周围的环境，催生有助于成功的必要知识。

核心：汇聚众人火花，开启智慧之门

方法：汇谈，就是在探索。

跨界：世界咖啡适合探讨有深层意涵的事情，他可以用来探索主题的意义，**团队的力量，用跨界的方式，达到解决问题的目的。

本课程设计的出发点是在深入了解世界咖啡的基础上，掌握运用相关方法、流程与技巧。如何让企业培训人员、内部讲师及专业讲师运用世界咖啡这门引导技术是本课程解决的主要问题。在分组谈话的过程中，参与者不仅仅是表达自己的看法，更重要的聆听对方讲的话，然后透过连接重新组合，找到全新的观点或从来没有发现过的盲点。

【课程目标】

1、了解引导与引导者的角色及技能

2、理解世界咖啡的原理与原则

3、熟知世界咖啡的操作流程与步骤

4、掌握世界咖啡工作坊流程及注意事项

【课程课时】

0.5天/ 3-3.5小时

【培训形式】

体验、案例分析研讨、情景演练

【课程大纲】

**部分　世界咖啡汇谈过程指南

1. 世界咖啡是什么?

2. 世界咖啡与引导技术

3. 世界咖啡的原理

4. 世界咖啡体验工作坊流程整体介绍

5. 世界咖啡实施的5大原则

6. 引导师在世界咖啡中的角色和技能

互动：世界咖啡应用案例欣赏

第二部分　世界咖啡应用与设计

1、世界咖啡应用领域分析

2、世界咖啡汇谈问题设计与注意事项

3、世界咖啡项目设计与应用

4、相关工具应用

4.1工具一：团队列名

4.2工具二：ORID

4.3工具三：视觉思维

5、世界咖啡应用注意事项

第三部分：运用世界咖啡方法和工具解决实际问题

1、企业成长模型介绍

2、运用世界咖啡方法帮助企业解决的典型管理问题

1) 团队管理个性化问题

2) 实现产销协调

3) 促进销量增长

4) 有效降低成本

5) 完善组织和管控体系

说明：本方案为初步方案，通常情况下，世界咖啡具体探讨的问题，会在培训前，与企业做进一步沟通，根据企业具体情况，调整成**符合企业实际情况的个性化问题探讨方案。