课程背景：

面对客观的疫情和大环境的影响，

1. 员工灰心丧气、士气低落怎么办？

2. 员工贪图享受、小富即安，丧失斗志怎么办？

3. 员工不做结果，每天上班只是完任务，打卡签到走过场怎么办？

4. 员工不敢面对压力和高目标不敢逼自己，或者跟领导讨价还价怎么办？

5. 员工在新的市场挑战中，不愿学习创新，故步自封，能力跟不上怎么办？

6. 员工遇到责任和困难不是找方法而是推诿扯皮、找理由、找借口，怎么办？

7. 员工沉不下心干工作，总想着跳槽、创业、人心浮动，影响团队稳定怎么办？

8. 员工不感恩企业和领导，或者只是把感恩挂在嘴上却不落实到行动上怎么办？

新冠病毒全球肆虐，世界经济哀鸿一片，连投资之神巴菲特都损失惨重。中国虽然控制了疫情蔓延，出台各项措施来推动经济发展，但是作为企业来讲，如何抓住目前的机遇，发动员工全力以赴、迎难而上，争取新的胜利，依然是目前面临的迫切问题！

如何给企业骨干或全体员工来一次大动员，让您的员工自动自发赶快跑起来？《优秀员工心态与巅峰激励》“内容强、客户和学员反馈给力”——引爆团队正能量，吹响冲锋集结号！

课程时间：1天，6小时/天

课程对象：核心骨干成员，人数不限

课程方式：课堂讲解＋案例教学＋视频分享＋情景模拟 现场体验

授课风格：培训方式拒绝枯燥的说教，而是生动活泼、深入浅出、参与性强、易学易

懂，培训内容具有很强的实战性和可操作性，让员工记忆深刻，能解决实际工作中的问题，被无数的企业家和学员所认可和推崇。

课程大纲：

**部分   五大心态修炼——让您的员工从普通到优秀，在岗在职在状态

一、心态修炼之一上进心

1、没有危机就是**大的危机

2、社会正在淘汰贪图享受、小富即安的人

3、天上掉不下，别人给不了，幸福都是靠自己双手奋斗出来的

二、心态修炼之一学习心

1、人生就像马拉松，学习力才是持续的竞争力

2、不懂就问，不会就学，不熟就练

3、如何让学习产生价值

三、心态修炼之一结果心

1、你的用处有多大，你的价值就有多大，价值决定位置

2、 工作的核心就是做出结果

3、以公司领导想要的结果为唯一标准

四、心态修炼之一忠诚心

1、忠诚大于能力。人无忠心，不可立于世

2、忠诚从不玩猫腻，不耍心眼，不辜负领导的期望开始

3、认真只能把事情做对，用心才能把事情做好

4、要持续专注，要1厘米宽，1000米深

五、心态修炼之一 团结心

1、众人划桨开动大帆船

2、发生矛盾，永远把关系向前推进

3、角色定位，摆正自己在团队中的位置

第二部分  六大巅峰激励——让您的员工超越平凡，自动自发跑起来

一、巅峰激励之一凡事责任担当

1、责任的承担就是能力的提升

2、当我不舒服时，就是成长时

3、使我痛苦者，必使让我强大

4、你的成就大小与你的责任大小成正比

二、巅峰激励之一凡事积极主动

1、工作越是100%投入，越轻松

2、主动就是享受，被动就是难受

三、巅峰激励之一凡事不找借口

1、面对**怕的事怕就消失

2、突破5公分，不是收获5公分，收获的将是整个面积

四、巅峰激励之一凡事从自身找原因

1、我是一切的根源

2、有错都是我的错

3、要让事情变好，先让自己变好

五、巅峰激励之一凡事高标准严要求

1、不要做差不多先生，不要做圆通大师

2、要么不做，要做就要做到**

六、巅峰激励之一凡事心怀感恩

1、感恩父母的养育之恩

2、感恩企业搭建平台，领导提供机会

3、感恩同事的相互支持

4、把感恩放到心上，把报恩落实到行动上