【课程背景】

职场新人不断的加入到企业，他们带来新鲜血液的同时，也带来着自己的想法和思维，我们如何能够让新员工和我们心往一处想，劲往一处使？如何让我们的新员工能与我们同心同德，一起为公司的发展贡献自己的青春、热情和力量呢？

《职业化塑造》课程就是**对新入职员工的角色认知、思维、心态、能力进行辅导，帮助员工理清自己的角色定位方向，明确自己应该提升的思维、心态、能力，进而为职业化打下不可磨灭的印迹，提升整个企业的向心力和凝聚力。

【课程收益】

Ø 新人了解加入公司后的四个转变：角色、思维、心态、能力

Ø 转变工作观念，工作是为自己做，不抱怨、不埋怨、不折腾

Ø 提升学员对公司的忠诚度，树立敬业精神，负责的工作态度

Ø 提升学员思维及自我管理能力，为职业化团队打下坚实基础

【课程对象】刚踏入职场的新人

【授课方式】讲解新知 案例分析 沙盘体验 情景模拟 实操演练

【课程时长】1天，6小时/天

【课程大纲】

**部分：新员工角色认知与转变

开篇案例：战狼的成功--定位决定地位

1.企业和我们的关系到底是什么？

2.公司喜欢的员工类型

3.员工价值成长路径

★研讨案例：高情商高能力-人财的实现路径  

4.职场四大意识的转变

l 个人导向到团队导向

l 情感导向到职业导向

l ………………………………

5.人生成功恒等式（思维X态度X能力）

★研讨案例：如何为自己的人生做好身份定位

第二部分：职业思维习惯

★案例分享：领导给我安排我不喜欢做的工作，我该怎么办？

1.思维转变的力量

2.危机思维--提升危机感，防患于未然

★案例分享:“报酬不与劳动成正比，而与不可替代性成正比”

3.商业思维--建商业人格，守做人底线

4.成长思维--积极挑战，勇敢追寻成长

l 积极应对挑战

l 寻找一切可能

l 从失败中学习

5.狼性思维--目标至上，共创辉煌

6.复利思维--天道酬勤，春种秋收

★案例分享：打工皇帝陆奇给我们的启示……

第三部分：职业心态管理

★案例分享：不良心态对同事父亲的伤害…..

1.积极心态--成功者的共同性格

2.感恩心态--倍增生命价值之路

3.工匠心态--成就卓越精益求精

4.老板心态--人生成功不二法宝

5.责任心态--成功之路唯一诀窍

l 责任、事业、成就之间的关系

l 强者承担责任，弱者逃避责任

★课堂互动：交通肇事引发的我们的思考，到底谁应该为自己的生命负责？

第四部分：职业能力修炼

1. 目标管理--看未来、行当下

2. 时间管理--做紧急，规重要

3. 人际管理--敬、诚、利、合

4. 沟通管理--勤反馈、多汇报

5. 情绪管理--发泄情绪是本能，控制情绪是本领…….

★课堂互动：做好工作汇报的123…………………….

上述内容，可根据企业的实际