提高中层管理者技能

　　**节 培养爱岗敬业的团队

　　一、 营造良好的工作环境和氛围

　　二、 赋予工作崇高的使命和价值

　　三、 打破集体潜意识—群体“黑洞”

　　第二节 您喜欢目前的工作吗？

　　一、好工作的“标准”

　　1、钱多事少离家近

　　2、位高权重责任轻

　　3、睡觉睡到自然醒

　　3、领钱领到手抽筋

　　二、工作没意思，简直浪费青春！

　　工作就是为“钱”！

　　三、%的人不喜欢甚至讨厌自己的工作

　　第三节 爱岗是敬业的前提

　　一、为什么很多人不爱岗?

　　1、态度问题

　　2、能力问题

　　讨论题:是工作需要你，还是你需要工作？

　　二、做自己爱做的，爱自己所做的

　　1、像谈恋爱一样做工作

　　2、管理“公平理论”

　　3、热爱工作让您生活在天堂

　　第四节 敬业是爱岗的基础

　　一、 敬业有何好处?

　　1、成功

　　2、成长

　　二、 跳槽的代价

　　1、 跳槽究竟有多大

　　2、 跳槽没有优势

　　3、被挖才是本事

　　三、 获得职场机会的诀窍

　　1、职场三种人

　　2、提出问题并解决问题

　　3、要做就要做到自己的好！

　　4、做到别人所做不到的！

　　四、 敬业是一种态度 精业是一种能力

　　1、专而精深的专业能力

　　2、持续不懈的坚持能力

　　3、不断创新的创造能力

　　4、追求完美的综合能力

　　第五节 总结

　　一、职场发展哲学

　　二、余厂长的哲学

　　1、干得比别人多

　　2、做得比别人好

　　3、计较比别人少

　　课程三:做个自动自发的企业人