在满足公司绩效和目标要求的同时，提升员工的积极性和职业幸福感，实现企业与员工的双赢。《职场幸福课》就是帮助员工：搞定自己，搞定工作，搞定关系，在工作中找到意义

一、职场幸福四要素

思维模式

自我发展

人际关系

工作意义

二、思维模式

思维——行动——结果模型

关注圈/影响圈

行为产生路径

职场幸福思维：主导你的故

三、自我发展

年度目标制定——圆方规划图

每周时间管理——时间管理矩阵

四、人际关系

DISC行为风格

情感帐户

双赢思维

五、工作意义

工作思维探索

工作意义宣言

六、总结与行动计划

总结与行动计划