九型人格学（Enneagram）是一个近年来倍受美国史丹福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界，全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此培训员工,建立团队,提高执行力。  九型人格按照人们惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特征、将人分为九种。它是一个易学易懂的管理工具。它与当今种性格分类法的最大区别在于：九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点。  一旦知晓了我们是九型中的哪一种，即可明白我们个性的优势及局限，知晓如何善用优势突破局限，发现健康个性特质发展的方向。更为重要的是九型人格易学、易懂、易用并且精准度非常高。 认识自身人格中的盲点，是管理者提升的关键。也许这是许多管理者忽略的一点，但恰恰做为团队影响力中心的管理者的觉醒程度，对团队的管理效率具有决定性作用。

1、认识自己，知晓自己的真我价值和性格特质  2、了解自己的个性的优势与局限及突破的方向  3、改善自我的人际沟通模式，提升管理效能和领导能力 4、增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任  5、提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和合作  6、有效地领导和激励团队成员，建立优胜团队 。

课程大纲

**部分：九型人格的概述

1、为什么学习九型人格

2、九型人格的起源

3、人格与真我的关系

4、脑、心、腹三中心的探索

5、九型人格立论的基础

6、学习九型人格的禁忌

第二部分：九型人格的识别和区分

1、每个型格的性格解析

2、每个型格的性格变化

3、九型人格的自我认知

Ø 自我测试---**表格的测试性格

Ø 对号入座---参加者表白自己的型号

Ø 性格识别---**提问探索对方的性格

4、不同型格的区分点

第三部分：九型人格的总结和深入（性格素描，形象气质，行为表现，深层动机，性格变化，代表人物，领导风格，领导力提升）

1、九型人格的总结

Ø 讨论----分组描述各型格特征

Ø 总结----对九型人格回顾总结

2、九型人格的升华

Ø 九型人格对自我修炼的启示

Ø 每个型格的局限和提升方向

3、九型人格的相处之道

第四部分 ：九型人格在企业中的应用

1、识别不同的性格，人岗匹配，人尽其才；

2、改善团队沟通，创造良好的工作氛围；

3、协调团队冲突，改善团队合作；

4、有效激励下属，提高团队士气。

第五部分：性格与团队实战

1、1号（完美型）

Ø 完美型解析（讲授与专业人版展示）

Ø 完美型领导者的领导优势

Ø 完美型领导者的领导局限

Ø 完美型领导者的领导力修炼

2、2号（助人型）

Ø 助人型解析（讲授与专业人版展示）

Ø 助人型领导者的领导优势

Ø 助人型领导者的领导局限

Ø 助人型领导者的领导力修炼

3、3号（成就型）

Ø 成就型解析（讲授与专业人版展示）

Ø 成就型领导者的领导优势

Ø 成就型领导者的领导局限

Ø 成就型领导者的领导力修炼

4、4号（自我型）

Ø 自我型解析（讲授与专业人版展示）

Ø 自我型领导者的领导优势

Ø 自我型领导者的领导局限

Ø 自我型领导者的领导力修炼

5、5号（理智型）

Ø 理智型解析（讲授与专业人版展示）

Ø 理智型领导者的领导优势

Ø 理智型领导者的领导局限

Ø 理智性领导者的领导力修炼

6、6号（忠诚型）

Ø 忠诚型解析（讲授与专业人版展示）

Ø 忠诚型领导者的领导优势

Ø 忠诚型领导者的领导局限

Ø 忠诚型领导者的领导力修炼

7、7号（活跃型）

Ø 活跃型解析（讲授与专业人版展示）

Ø 活跃型领导者的领导优势

Ø 活跃型领导者的领导局限

Ø 活跃型领导者的领导力修炼

8、8号（领袖型）

Ø 领袖型解析（讲授与专业人版展示）

Ø 领袖型领导者的领导优势

Ø 领袖型领导者的领导局限

Ø 领袖型领导者的领导力修炼

9、9号（平和型）

Ø 平和型解析（讲授与专业人版展示）

Ø 平和型领导者的领导优势

Ø 平和型领导者的领导局限

Ø 平和型领导者的领导力修炼