为什么完美无缺的制度达不到预期的效果？ 为什么事必躬亲反而弄得更糟？ 为什么小心翼翼费尽心思却被对手抢占先机？ 为什么同样的计划，同样的策略，业绩却相差十万八千里？ 为什么…… 针对中国民营企业的平均寿命只有2.9岁这一问题，经过对二百多家“正常活着”的企业进行了调查，结果发现： 5％的人看不出来是在工作，而是在制造矛盾，无事必生非 =破坏性的做 10％的人正在等待着什么 = 不想做。 20％的人正在为增加库存而工作 = “蛮做”、“盲做”、“糊做”。 10%的人由于没有对公司做出贡献 = 在做，而是负效劳动。 40％的人正在按照低效的标准或方法工作 = 想做，而不会做。 只有15%的人属于正常范围，但绩效仍然不高 = 做不好，做事不到位。 到底如何提高我们的执行力？

课程大纲

**模块：　高效执行模式的四大背景

第二模块：　高效执行模式的六大疑问

第三模块：　高效执行模式的六大习惯

第四模块：　高效执行模式的六大策略

**模块：　高效执行模式的四大背景

★我们的人才

★我们的物价

★我们的内心

★我们的现状

第二模块：　高效执行模式的六大疑问

★什么是执行的规律？

★什么是执行的本源？

★什么是执行的基石？

★什么是执行的结果？

★什么是执行的人才？

★什么是执行的思维方法？

第三模块：　高效执行模式的六大习惯

★习惯一：用承诺执行

★习惯二：用分解执行

★习惯三：用速度执行

★习惯四：用勇气执行

★习惯五：用练习执行

★习惯六：用细节执行

 

第四模块：　高效执行模式的六大策略

★文化执行圈

★战略执行棒

★关键执行点

★团队执行面

★走动执行链

★激励执行剂