高绩效团队与员工素质特训是美国Thiagi机构的王牌课程，由美国印第安纳大学Thiagarjan教授与团队建设咨询专家Parker先生共同开发，是世界500强广泛使用的团队训练课程。 其核心理念是：运用国际上最流行的体验式学习，即游戏体验、模拟、练习、角色扮演、技能实践等互动培训，让参与者通过分享各自的经验和观点而相互影响，建设充满激情的高绩效团队。

◆极大地增进、强化学员的团队合作技能，提升员工素质 ◆消除部门的本位主义，强化协调意识，提高工作绩效 ◆整合参训者思想，提高执行力，降低管理成本 ◆激励员工的士气更高、自主性更强、工作关系更加协调 ◆激发参训者的责任感、思考性与合作性 ◆保持对竞争对手的优势 使企业文化更加深入人心，强化参训者的忠诚度、凝聚力

1、 企业团队兴亡的核心素质

企业团队如何解决相互信任，100%负责任，有效沟通,有向心力和凝聚力等实际问题……

2、 企业团队高绩效的根本出路

企业团队如何提升业绩，增加利润，减少人员流动率……，增强客户满意度，培养敬业员工……

3、 核心竞争力的基础

企业团队如何量化结果，激励与培养人才。

4、 企业团队管理者自我修练

企业管理者如何迅速调整心态，情绪超越自我与环境的局限，有效的行动……

5、 企业团队管理者的人格魅力

   企业管理者如何有效沟通，影响他人，察觉并满足部属，客户或顾客的合理需求，赢得支持，合作与忠诚……

6、 企业团队管理者领袖风采

   企业管理者如何开阔视野，策略务实，发展他人能力，维护人脉、建立团队与合作关系，成为团队灵魂……

7、 企业团队的整合

**单元：清晰目标

明确个人目标，激发团队意识。

第二单元：团队组建

确定个人与团队关系，树立归属感，使一群人如何走向一个团队。

第三单元：再现昨天

          个人体验感悟团队机能障碍。

第四单元：真诚沟通

          建立个人与团队的互信，逐步消除人际关系隔合。

第五单元：自我剖析

          认识个人弱点给团队带来的障碍，寻求自我调整的突破。

第六单元：团队EQ整合

          逐渐消除个人弱点，加速团队成员情感交流。

第七单元：团队领袖

          确立对团队核心的向心力，消除团队机能障碍。

第八单元：团队执行力运作

 明确团队目标，分工、责任、组织团队高效运作，建立协调、反馈、评估能力。

第九单元：团队力量

完全归属感和凝聚力，展示个人与团队的完美合一，体验团队的无穷魅力。

第十单元：完美团队

个人信赖团队，建立完美人际关系网络，增强团队互动与沟通能力。

8、 课程形式

体验式 研讨式 互动式 模拟演练