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孟德凯

点燃销售激情

孟德凯 / 实战销售训练讲师团队建设讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 青岛

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课程目标

1. 塑造正确的销售观念,培养积极的销售心态 2. 驱除或控制负面的情绪,建立积极坚定的信念 3. 树立正确的工作定位,挖掘最大销售潜能 4. 培养对销售的热情,全力以赴投入工作

课程大纲

**章、销售心态调整

**节:悄悄降近的“危与机”。

1. 行业的不景气带来的“危与机”!

2. 社会大环境带来的“危与机”!

3. 危机下的自我反思!

第二节:我们的心里充满阳光。

1. 换个角度看问题,一切因此而不同。

1) (视野不够宽阔,文化程度不高,看问题的角度很窄。本环节将为大家打开思路去从不同的角度看问题。)

2. 你对今天拥有的生活满意吗?

1) (绝大多数对现在拥有的生活不够满意,却找不到改变的方法。本环节将从心态上进行调整。)

3. 心态对你的影响有多大?

1) (本环节**对两种心态的对比,使学员认识到心态调整的重要性,从而慢慢开始改变。)

4. 学会改变人生态度。

1) (本环节将**大量的案例进行分析,激励积极向上,努力生活和工作。)

5. 如何保持乐观情绪?

1) (常言说人生不如意十之八九,当情绪不好时,对工作对生活都会产生负面影响,本环节与学员探讨保持乐观情绪的方法。)

6. 感恩的心。

1) (对父母感恩,对生活感恩,对工作感恩。只有拥有感恩的心,心中才会充满阳光正能量。本环节将带领学员一起做感恩的思索。)

7. l获得阳光心态三妙法。

1) (养成一种习惯,发现生活的美好方面;宽容过去;学会利用现有资源把事情做成而不是消极等待;本环节带领大家学习如何获得阳光心态。)

第三节:我们在为谁工作。

一、l态度就是竞争力

1. (工作态度努力工作业绩。为什么幸运的人总是幸运?为什么业绩好的人总是会产生更多的客户?一切都是由工作态度来决定的。)

二、l树立自己的人生目标

1. (人生的一个阶段只能有一个目标,如何树立自己的目标,努力工作,努力生活,努力提高业绩?每天离目标更近一些,才有动力。)

三、l心中常存责任感

1. (什么是真正的敬业?什么是真正的责任感?一个人不论从事何种职业,都应该心中常存责任感,敬重自己的工作,在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神,这才是真正的敬业。)

四、l对工作心怀感激之情

1. (工作为你展示了广阔的发展空间,工作为你提供了施展才华的舞台,工作为你所带来的一切都要心存感激。)

五、l学会接受工作中的“苦与乐”

1. (工作中不是只有益处和快乐,如果改变心态,面对困难,解决问题,接受使命。不断的从挑战困难中,感受工作的真正意义。)

六、l有些事,不必老板交代

1. (有的人老板交代的事情都做不好,抱怨一大堆。优秀的有自己的思考能力,有自己的动手能力,有很多事情,根本不需要老板交代,就可以做得井井有条。是什么原因使得优秀的员工居备这种主人翁意识呢?本环节**分析案例带领学员明白自己应该主动做哪些工作。)

七、l没有机会只是一个借口

1. (生活中从不缺少机会,浮躁之人总是因无法把握身边的机会而怨天尤人。本环节将和学员一起分享如何把握机会来成功。)

八、l今天工作不努力,明天努力找工作

1. (不珍惜工作机会的人,工作机会也不会降临于你。所以有很多人,不断的跳来跳去,却在社会中找不到自己的位置。其实是心态的问题,必须解决。)

第二章、逆势起飞的力量

一、l思维方式一:成功是因为态度

二、l思维方式二:我是我认为的我

三、l思维方式三:我是一切的根源

四、l思维方式四:不是不可能,只是暂时还没找到方法

五、l思维方式五:山不过来,我就过去

六、l思维方式六:每天进步一点点

七、l思维方式七:决心决定成功

八、l思维方式八:天助自助者

九、l思维方式九:太棒了!

1. (成功者的九点思维方式,是员从优秀到卓越的核心内容,**成功思维方式进行剖析,激励导购员积极向上的本能,坚定自己成功的勇气,不怕失败不怕挫折,凡事找方法不找借口,坚持到底永不放弃的决心。)

第三章:思   因

数据:美国的一家专业机构搞了一项世界各民族快乐指标研究,对包括中国在内的二十二个国家总共两万多人进行了调查,统计结果表明:美国46%的人认为自己是快乐的,英国36%,印度37%,而中国,只有9%的人认为自己是快乐的。反过来说,十个中国人中就有九个认为自己不快乐。这个统计数据准确吗? 为什么有那么多的人感到不快乐? 环顾四周,确实觉得周围阴郁沉闷的人越来越多,机械僵化、麻木冷漠的人越来越多,狭隘计较的人也越来越多,大庭广众之下挂着一副快乐的面具、而实则内心不快乐的人也越来越多。

**节人活着为了什么?

思考:我们活着,为了什么?——追求幸福、快乐。

我们来到这个世上,到底追求什么才是重要的?他坚定地认为:幸福感是衡量人生的唯一标准,是所有目标的终目标。哈佛大学塔尔博士的《幸福课》被誉为"受欢迎讲师"和"人生导师"。

幸福课视频分享

总结:人活着是为了什么:一直在告诫自己要学会承受,只有懂得了承受生活中的所有磨难,才能坚强地去面对人生中的所有挫折!经受了许许多多的磨砺之后,才渐渐明了,世间有太多太多的事,是不以人的意志为转移的,并不是自己想怎么样,就会怎么样的。唯有朝着既定的目标,百折不挠的前行,才会有结果!

案例:马斯洛人类需求五层次理论

1. 生理上的需要。

这是人类维持自身生存的基本要求,包括饥、渴、衣、住、性的方面的要求。如果这些需要得不到满足,人类的生存就成了问题。在这个意义上说,生理需要是推动人们行动的强大的动力。马斯洛认为,只有这些基本的需要满足到维持生存所必需的程度后,其他的需要才能成为新的激励因素,而到了此时,这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。

2. 安全上的需要。

这是人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要。马斯洛认为,整个有机体是一个追求安全的机制,人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具,甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。当然,当这种需要一旦相对满足后,也就不再成为激励因素了。

3. 感情上的需要。

这一层次的需要包括两个方面的内容。一是友爱的需要,即人人都需要伙伴之间、同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚;人人都希望得到爱情,希望爱别人,也渴望接受别人的爱。二是归属的需要,即人都有一种归属于一个群体的感情,希望成为群体中的一员,并相互关心和照顾。感情上的需要比生理上的需要来的细致,它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。

4. 尊重的需要。

人人都希望自己有稳定的社会地位,要求个人的能力和成就得到社会的承认。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之,内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信,受到别人的尊重、信赖和高度评价。马斯洛认为,尊重需要得到满足,能使人对自己充满信心,对社会满腔热情,体验到自己活着的用处和价值。

5. 自我实现的需要。

这是高层次的需要,它是指实现个人理想、抱负,发挥个人的能力到大程度,完成与自己的能力相称的一切事情的需要。也就是说,人必须干称职的工作,这样才会使他们感到大的快乐。马斯洛提出,为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要是在努力实现自己的潜力,使自己越来越成为自己所期望的人物。

第二节为什么我们不快乐?

思考:我们为什么不快乐?

1. 没有信仰;没有信念;缺乏意志力;价值取向不对。

2. 总是比较。

3. 麻木、冷漠;对美好事物不感动。

4. 不懂包容。

5. 不知足。

6. 杞人忧天;无谓焦虑。

7. 压力大,标准高。

8. 不敢坚持做自己。

9. 得失心强。

10. 单调与规律。

11. 活得太闲或太忙。

12. 过分追求无益的快乐。

13. 过分向外追求快乐,而不是内心。

14. 情感受困。

15. 心灵封闭。

以上你占几条?

第三节什么能够让我们快乐?

图片:播放3组拉萨朝圣者图片。

**组:太多的人为了去拉萨朝觐,死在路上。在我们眼里,他们很苦,很傻;但,他们内心很满足。

第二组:严冬里朝圣者赤身露体、五体投地、虔诚膜拜。因为他们有信念,他们相信轮回,他们相信在世苦修,来世幸福。

第三组:一个人如果没有信仰,就会不快乐;如果没有信念,亦不会快乐。

总结:人应有所寄托,有所敬畏;没有信念就没有信仰,没有信念才会不快乐;一些贫苦的人都这么快乐我们为什么会不快乐,我们没有理由不快乐。

思考:在我们眼中看似苦难的群体,他们为什么这么快乐?他们外在的物质生活很艰苦,可能永远也达不到我们现在的生活条件,但他们却比我们快乐。静下心来,轻声问自己,他们都这么快乐,我们还有什么不满足的,还有什么值得不快乐的?

信仰&信念&人生观

信仰:信,信奉。仰,仰慕。佛教强调修行之初,须立坚固的信心,令不动摇。“信、解、行、证、愿、等。)

    信仰,是指对人们对某种理论、学说、主义的信服和尊崇,并把它奉为自己的行为准则和活动指南,它是一个人做什么和不做什么的根本准则和态度。

信仰属于信念,是信念的一部分,是信念集中、高的表现形式。

    信仰是任何一个文化的核心肯定。信仰的指向是意义。意义的背后是价值。信仰是一个文化的价值系统。人,一定要找出活着的意义来。信仰就是这样一种让人安身立命的东西。一个西方哲学家说人是唯一不凭靠面包而活着的存在物;。若是没有意义,人是活不下去的。信仰给人的生命以意义。

信仰与所信仰的对象是否客观存在没有必然联系。信仰可以是外在的,其形成往往是社会的、宗教的传统影响所至。例如,在传统中国或华人家庭长大,信仰受到中国信仰文化和儒释道宗教影响,比如,崇拜祖先神灵、崇拜龙,信仰道教、佛教和民间的各个神明(如台湾民间信仰)。再如,如果一个伊斯兰教家庭从一个基督教家庭收养一个刚出生的小孩,那小孩就会长大变成一个伊斯兰教徒;反之也是如此。但信仰亦可以是内在的,透过个人的经历和对灵性的追寻,而选择一种适合自己的宗教信仰。

信仰可以获得,可以被塑造,也可以被抛弃。

信念: 信念是坚信某种观点的正确性,并用来支配自己行动的个性倾向性。它是认识和情感的“合金”。消极的情感体验会阻碍一个人对社会义务的认识,以及影响着一个人的认识向信念的转化;积极的情感体验则会促进和加深对社会义务的认识,以及影响着一个人的认识向信念的转化。一个对现实抱冷淡态度,只凭死啃书本来掌握知识的人,是不能形成为之而斗争的真正信念的。 

信念一旦确立以后,就会给主体的心理活动以深远的影响,它决定着一个人的行动和原则性、坚韧性。因此,具有坚定信念的人,能够为捍卫自己的观点和自己的事业,不惜牺牲一切。当代的保尔张海迪正是由于确立了“能使大多数人幸福的人,她自己本身也是幸福的信念,才支持着她在2/3的肢体失去知觉的情况下刻苦攻读,为别人治病一万多人次。信念就是你的渴望,就是你的理想。

  而你的渴望、你的理想,又会不断的推动你去行动。

  因此,信念可以说是行动的基础,是你走向成功的**步,而且是重要的一步。中国人常说,好的开头是成功的一半。而决定你**步行动的就是你的信念。因此,我们就发现,那些各个领域的成功人士皆有一个共同的特点,那就是他们都有一个坚定的信念,并且为了这个坚定信念,他们始终不渝的向着信念所提示的方向前进,而那些终生碌碌无为者,也并非没有信念,甚至这些人往往其信念比那些成功人士还要多得多,而正是这些多得多的信念把他们给毁了。因为,由于他们的信念在不断的变幻,从而导致了他们的行为也在不断的变化之中,结果就是做事三心二意,多也就三分钟的热度,如此行为,自然也就与成功无缘了。

人生观:人生观是关于人生目的、态度、价值和理想的根本观点。它主要回答什么是人生、人生的意义、怎样实现人生的价值等问题。其具体表现为苦乐观、荣辱观、生死观等。人生观是一定社会或阶级的意识形态,是一定社会历史条件和社会关系的产物。人生观的形成是在人们实际生活过程中逐步产生和发展起来的,受人们世界观的制约。不同社会或阶级的人们有着不同的人生观。

在人类历史上曾出现过以下几种有代表性的人生观:①享乐主义人生观。它从人的生物本能出发,将人的生活归结为满足人的生理需要的过程,提出追求感官快乐,大限度地满足物质生活享受是人生的唯一目的。②厌世主义人生观。宗教的厌世主义认为,人生是苦难的深渊,充满各种烦恼与痛苦,唯有脱俗灭欲,才能真正解脱。③禁欲主义人生观。它将人的欲望特别是肉体的欲望看作一切罪恶的根源,主张灭绝人欲,实行苦行主义。④幸福主义人生观。一种观点是强调个人幸福是人生的高目的和价值;另一种观点是在强调个人幸福的同时,也强调他人幸福和社会公共幸福,认为追求公共幸福是人生的高目的和价值所在。⑤乐观主义人生观。它认为社会发展的前途是光明的,人生的目的在于追求社会的文明和进步,在于追求真理,对人生抱着积极乐观的态度。⑥共产主义人生观。它是无产阶级的科学的人生观。它把人的生命活动历程看作是认识和改造客观世界的过程 ,把消灭资本主义,实现共产主义,为绝大多数人谋利益,看作是人生的崇高目的和大幸福。人生的价值和意义在于对社会所尽的责任和所作的贡献,人生的大价值和意义,在于努力为人民服务,无私地把自己的一切精力贡献给共产主义事业。

从生命本身的角度说我们是这个世界的游客,来欣赏,来享受这个世界的一切;但是从一个高等生命来说如果不能留下一点存在的意义,则只能说我们只是作为遗传的工具存在,所以更多人为了证明自己存在的意义而努力。

分享:名人语录

**:为了品德而去眷恋一个人,总是一件很美的事情。----柏拉图

第二:钱三强与何泽慧13年写出的25字情书

何泽慧为我国知名物理学家、中科院院士,1914年出生于江苏苏州,其丈夫钱三强为中国近代知名语言文字学家钱玄同之子、第二代居里夫妇的学生,也是赫赫有名的核物理学家、新中国“两弹一星”元勋。夫妇二人金童玉女被西方称为“中国的居里夫妇”。

钱三强和何泽慧同为清华同学,但两人却在不同的国家留学、工作,一个在法国,一个在德国。从1943年起,何泽慧开始与在巴黎留学的清华同学钱三强通信。在信中钱三强对何泽慧说:“经长期通信,向你提出求婚。如同意,我将等你一同回国,请回信。”何泽慧回信说:“感谢你的爱情。我将对你永远忠诚。等我们见面后一同回国。”

第三:我们之所以爱一个人,是由于我们认为那个人有我们所尊重的品质。---卢梭

第四节我们为了什么而工作?

总结:

**阶段:生存;

第二阶段:从工作中提升自己,实现自己价值;

高阶段:完成自己的梦想、目标。

工作的四层境界:

1. 谋生:人首先要解决吃饭,有份工作来生存,这是工作的基础阶段。

2. 事业:当吃饭不是问题,工作慢慢成为事业,变成精神上的追求和取得成就感。

3. 快乐:工作着是快乐的,感到工作充满乐趣。

4. 忘我:自己与工作完全融为一体,工作已是生活不可分割的组成部分。

第五节我们的生命进程要达到何方?

视频分享:《人的两种生活方式》——俞敏洪

人的生活方式有两种

**种方式是像草一样活着,你尽管活着,每年还在成长,但是你毕竟是一棵草,你吸收雨露阳光,但是长不大,人们可以踩过你,但是人们不会因为你的痛苦,而他产生痛苦,人们不会因为你被踩了,而来怜悯你,因为人们本身就没有看到你;

所以我们每一个人,都应该像树一样的成长,即使我们现在什么都不是,但是只要你有树的种子,即使你被踩到泥土中间,你依然能够吸收泥土的养分,你也许两年三年长不大,但是十年八年二十年你一定能长成参天大树,当你长成参天大树以后,在遥远的地方,人们就能看到你,走近你,你能给人一片绿色一片阴凉,你能帮助别人,即使人们离开你以后,回头一看,你依然是地平线上一道美丽的风景线;

树……活着是美丽的风景,死了依然是栋梁之才。,活着死了都有用,这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准。

总结:每一次的失败,都是成功的伏笔;每一次的考验,都有一份收获;每一次的泪水,都有一次醒悟;每一次的磨难,都有生命的财富;每一次的伤痛,都是成长的支柱;每一次的打击,都是坚强的后盾;活着必定要经历一些挫折,而我们依然坚强战胜每一次挫折,只要我们还活着,就值得庆幸!

第六节何为成功?

案例一:刘一秒

总结一:当一个人做他适宜且喜欢的工作,在工作中发挥他大的才华、能力和潜在素质,不断自我创造和发展,他就满足了自己自我实现的需要。有自我实现驱动的人,往往会把工作当作是一种创造性的劳动,竭尽全力去做好它,使个人价值得到确证和实现。在自我实现的过程中,他将体会到满足感如同植物发芽般迅速膨胀。

人生真正的成功是什么?

案例二:冯总、朱总、徐总、永辉

总结二:快乐的生活就是大的成功。

第七节我们如何才能拥有快乐的工作和生活?

图片:播放3组微笑图片。

**组:快乐的农民工;

第二组:我们身边的同时;

第三组:微笑墙。

快乐工作的十种途径:

1. 把工作当作自我价值的实现过程。  

2. 品味成长中的点滴进步。

3. 从成功中获得满足和快感。    

4. 体会人际关系的真挚情谊。

5. 有节律地安排生活与工作。

6. 倾心做好每一件事。

7. 分享团队的努力与成就。

8.  珍惜每一次合作机会。

9. 不忘闲情逸致。    

10. 忘掉烦恼,把心事交给清风。

第八节阳光心态能给我们带来什么?

典故苏东坡与佛印的故事:

名言警句:

1. 洗一个澡,看一朵花,吃一顿饭,假使你觉得快活,并非全因为澡洗得干净,花开得好,或者菜合你口味,主要因为你心上没有挂碍。 ——钱钟书,《写在人生边上》

2. 不乱于心,不困于情。不畏将来,不念过往。如此,安好。 —— 丰子恺《不宠无惊过一生》

心态决定成败:当我们以积极的心态面对生活工作,就会发现许多美好的东西;反之,就会发现许多沮丧的东西;快乐与烦恼,全在于你对生活的态度。乐观向上,好运不断;失落沉沦,厄运陪伴。逆境时不妨换一角度思考,凡事多往好的方面想,因为,好的心态决定好的结果!

第四章:善   果

拥有良好的心态:心态一如性格般重要,说性格决定命运,那么心态可以说决定成败。不管是在人生道路的关键抉择时候,还是平时生活当中,拥有良好的心态,无疑是至关重要的。

养成一种习惯,发现生活的美好方面

**节宽容过去

总结:学会宽容,让你的生活没有烦恼。

宽容自己,让每一天的你都是全新的自己。

从新起点出发,让我们每天都充满希望。

第二节学会利用现有资源把事情做成而非消极等待

等是等不出结果的

毁灭人生的十大消极心态

1. 畏惧:面对困难心生畏惧,没有目标或对自己单位的目标缺乏信心,不敢接受任务和挑战。

2. 愤怒:因假想的对立或莫名的原因而产生极大的痛苦与敌意。

3. 冷漠:事不关己,高高挂起。

4. 紧张:头脑、身体和情绪处于焦虑和不安的状态。

5. 忧虑:对可能出现的困难,任务或问题感到寝食不安。

6. 敌意:对立或反抗的行为,不正确的过于强烈的厌恶感。

7. 嫉妒:对他人或团队的成就心生不满甚至感到气愤。

8. 贪婪:无休止、无节制地追求享受,金钱、地位、名誉和权力。

9. 自私:从自身利益出发,全然不顾他人的感受。

10. 麻木:得过且过,没有兴趣和热情。

成就人生的十大积极心态:

1. 执着:对个人,企业和团队目标,价值观坚定不移的意念。

2. 挑战:勇敢地挺身而出,积极地迎接变化和新的任务。

3. 热情:对自己的工作以及对单位的工作、服务、品牌和形象具有强烈的感情和浓厚的兴趣,对生活充满热忱。

4. 奉献:全心全意对待工作和职责,有爱心,乐于帮助他人。

5. 激情:始终对未来充满憧憬和希望,对现在的工作和生活全力以赴。

6. 愉快:发现美好,乐趣,并能分享成功。

7. 爱心:助人为乐,有感恩心态。

8. 自豪:因为自身价值或团队成绩而深感荣耀,自我激励。

9. 渴望:强烈的成功欲望与创造价值的激情。

10. 信赖:相信他人和集体的素质,价值和可靠性。

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