张翔老师本次课程让员工正确理解自己与公司的关系、知晓职业化的标准、树立职业选手的荣辱感、明确职业化的工作方式、训练职业化的工作习惯。

**部分：职业心态---职业人的精神食粮

一、职业选手与业余选手的区别是什么？

二、职业化四大心态---阳光心态、空杯心态、共赢心态、感恩心态

三、职业化的两个标准：标杆与对手

四、职业价值

五、职业化的好处：销售自己, 就给自己卖个好价钱！

训练形式：团体赛---职业精神

 

第二部份：职业技能---从兴趣到志趣，身价倍增

一、一技之长是“玩”儿出来的，兴趣也需要从一而终。

二、职业技能就是满足客户需求的精耕细作，客户决定成败。

三、职业化的分工合作，团队合作能力决定职业化水平。

 

第三部分：职业诚信---做人、做事、做企业的起点

一、信托责任

二、做人与做事

三、正确观念

 

第四部份：职业规划---设计职业轨迹，矢志不移

一、职场价值，你对生命负责了吗？

二、敬业精神是绝对精神

三、设计结果，以职为生。

四、职业的快乐指数

 

第五部分：职业底线----职业人的法制训练

一、法律是道德的底线

二、公司职业道德规范

三、普通员工不职业化的十大行为

四、讨论《职业化员工十戒》

第六部份：职业角色---职业人的思维训练

1、别人和自己是两回事；

2、功劳与苦劳是两回事；

3、批评与表扬是两回事；

4、过去与现在是两回事；

5、感情与原则是两回事；

6、公事和私事是两回事。

 

第七部份：职业修炼---职业人的行为训练

张翔老师提出职业化训练的9种基本方法

1、首因效应法：人生的转折点就是职业的新起点。

2、控制法：控制自己，本身就是对意志力的考验。

3、重复法：把简单的事千万次的做好，就是专业，就是不简单。

4、环境营造法：用文化与工作环境影响职业化行为。

5、机制保障法：用制度不给人以犯错误的机会。

6、细节纠正法：在细节中教练员工懂得职业化。

7、外部教育法：让第三方进行教育和训练，包括客户、同行。

训练形式：冠军赛——教练式领导

 

第八部份：职业健康---职业人的气质训练

一、职业行为——没有规范的职业行为，就没有商业交流与合作的标准；

二、职业仪表——没有规范的职业仪表，就没有客户的鉴别与尊重；  

三、职业保健——没有职业的保健，就没有职业生命的质量；  

四、职业心理——没有成熟自信的职业心理，就没有职业生命的意义。

 

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