一次团队生命的震撼，一次团队精神的凝聚； 一次信念的洗礼，一次心智模式的突破，一次人性的感动。

企业层面 1、通过激活企业的基本元素——人，从而使企业团队充满激情和活力。 2、为企业打造一个平等、通畅的沟通平台，减少了因沟通障碍而带来的巨大成本。 3、团队的协作意识及团队凝聚力得到很大的加强。 4、建立优秀的企业文化，使员工个人愿景与企业愿景达成一致。 5、发掘员工潜能，发展员工个人的独特才能。 6、建立企业拓展的基础，帮助企业去面对急速变化的商业环境所带来的挑战。 员工层面 1、员工愿

**单元 成功与失败之间的关系

u 企业、员工对竞争的理解误区有哪些？

u 思考：我们竞争到底在争什么？

Ø 接触竞争

Ø 深度分销竞争

Ø 战略同盟竞争

Ø 顾客满意竞争

Ø 归根到底——时间和速度竞争

u 做事的5种境界是什么？

u 做人与做事的新理念是什么？

第二单元 细节成就自我

u 细节的定义是：

ü 创造

ü 功力

u 自我成就的因素有哪些？

u 细节的表现形式：

ü 修养

u 细节体现哪些方面？

ü 艺术

u 细节隐藏着什么？

ü 机会

u 细节的作用是什么？

ü 凝结效率

ü 产生效益

第三单元 职场现实的心理建设问题

1、如何看待劳资关系

2、职业心态训练

3、如何看待分工和收入的差异

第四单元 主动性·合作性训练

u 一个优秀的员工应具备的哪些特质？

Ø 主动思考，非应对思考

Ø 主动工作，一个良好的执行者

Ø 主动发现，一个良好的改进者

Ø 主动负责，一个可信赖的工作者

Ø 主动补缺，一个可信赖的合作者

u 企业不欢迎的哪几种人 ？

u 工作与同事相处中我们应该具备那种精神？

Ø 许三多精神——自发自动、不找借口

u 个人在组织中的应注意哪些行为？

第五单元 职场学习的理念

u 素质的四大来源渠道是什么？

ü 教育

ü 培训

ü 技能

ü 经验

u 职场学习学什么？

u 如何从名企理念看个人学习成长？

Ø 学习工具、创新学习的模型

u 个人成长三大铁律是什么？

第六单元 职场自我管理

u 我们对目标的认识是什么？

u 如何制定工作目标？

u 管理目标的原则是什么？

u 职业人的七个优秀习惯

u 快乐工作的黄金定律