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序号 |
课程主题 |
培训提纲 |
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一 |
共同目标 |
在现实中，团队绩效不高，是因为难度较大，还是觉得成功离 我们较远？是因为失败而放弃，还是因为迷茫、倦怠而失败呢？ |
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二 |
主 动 |
冠军、奖杯和荣誉属于运动员而不是观众，团队需要成员参与而 不是观望，需要积极主动而不是消极等待，需要全情投入而不是 患得患失。 |
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三 |
100%负责任 (主人翁意识） |
我是否是一个负责任的人？我对个人、团队做出了什么？我为此 承担了什么责任？团队中若有人不100%负责任，团队就会…… 对角色的认知有多深？对“责任”的理解有多深？“领导”意味 着什么？下属的不负责任会对领导和团队带来什么？ 深刻理解领导肩负的责任与压力！ |
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四 |
合 作 |
各自为阵会坐以待毙，自我保全却自我失去，这是什么原因？ 专注于自身的提高，还是关注团队的完善？ 靠自己的全力打拼，还是创造团队的共同成功？ |
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五 |
有效沟通 |
问题在哪里？为什么出现这样的错误？我们的效率为什么低下？ 您的团队中上、下、左、右是否能有效沟通有效的沟通， 可以扫除执行障碍，降低执行成本。怎样我们可以做得更好。 |
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六 |
信 任 |
团队更需要伸出的手，还是更需要信任的心？团队能够托付的， 仅仅是几件任务，还是成员的生命？信任仅是对成员的精神鼓 励，还是自身要穿越的重重考验？ |
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七 |
感 恩 |
欣赏、宽容和心存感激是优秀团队的黏合剂，是言语塑造不出的 心理契约。独特的课程设计，独特的情景体验，独特的心灵洗礼。 |
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八 |
共 赢 |
什么才是共赢呢？共赢是一种心态，还是利益均等呢？ 共赢与个体去赢到底是怎样的一个关系呢？ 在市场、社会中：是双赢（输）、单赢（输）共赢是…… |
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九 |
创 新 |
在当今瞬息万变的时代，什么才是发展的硬道理？是墨守成规 依然重复昨天的故事，还是不断的创新突破才能飞速发展呢？ |
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十 |
激情与活力 |
智慧在什么状况下才能充分发挥呢？是意志消沉还是充满激 情与活力？如何才能使团队中的每一位成员有一个积极的心 态去面对工作，去充分发挥自己的聪明才智呢？ |
