1、了解角色转换的要求与职业化塑造的基本标准，树立正确的职业观念和工作心态 2、明確個人在團隊中存在的價值以及物質以外的工作動力。 3、明確工作目標與成長目標 4、建立創業心態：從“這不管我的事，這是公司的事”到“這是我的事，這是公司的一部分” 5、建立遊戲心態：從“我已經把事情做得夠好了”到“實際上我還能做得更好” 6、成為善於工作、自我管理、熱情做事的職業人