当前位置: 首页 > 职业素养 > 情绪压力 > 管理者的压力舒解与情绪调适
一、 化解压力的方法与技巧
1. 何为压力?
2. 压力的作用
3. 心理健康度
一致、调和、矛盾、冲突
4. 压力的来源:
性格与压力
个人生活的压力来源
工作压力的来源
5. 缓解压力的要点:
消除或减弱压力源
转换观念,缓解压力
增强个人的适应性,应对压力
学会放松,适度的释放压力
二、 情绪管理的认知
1. 何为情绪
2. 八种基本情绪种类及维度
3. 情绪对人的影响
4. 情绪产生的物质基础
5. 对情绪的错误认识
6. 正确认知情绪
7. 情绪管理的作用
三、 情绪管理方法
1. 情绪管理误区
2. 情绪管理的三个步骤:
辨识自己情绪
找到情绪的来源
发现证据
3. 处理负面情绪两个方法:
转移法
转化法
4. 如何控制愤怒情绪?
愤怒的螺旋
愤怒的价值
控制愤怒的技巧
5. 思维模式对情绪的影响
重塑信念,调整情绪
美德带给人长久的幸福
建立核心价值观
6. 让自己保持正向、积极的自我激励技巧
处境影响人生状态
需求激发动力
生命平衡轮
目标金字塔
明确人生目的
7. 良好人际互动技巧
洞察他人情绪
影响他人情绪,创造和谐氛围的互动技巧
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