《高效能人士的七个习惯》内训课-诺达名师职业素养培训

《高效能人士的七个习惯》内训课

佟伟富 / 知名销售谈判、团队管理讲师

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课程目标

认识成功的原则，掌握学习的方法转变观念，把握正确的成功者心态选择自己个人发展和事业生涯中的重大目标把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能，并使之化为双赢的资源学会倾听，改善沟通，建立双向渠道减少管理内耗学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事技能设计自己开拓进取，蓄能更新的目标

课程大纲

前言：七个习惯的重要概念

观念的转变

品格与技巧

原则与价值观

成功是习惯的结果

个人成功到公众成功 (成熟的三个阶段与七个习惯)

效能平衡：产出与产能的平衡

情感账户

习惯一：积极主动

积极心态与消极心态

在选择中运用人的四大天赋做出回应

影响圈与关注圈

扩大你的影响圈

主动承担责任

做个转型人

习惯二：以终为始

以终为始的思维优势

任何结果都是两次创造：心理创造决定物理创造

选择生活的重心

个人使命宣言制订

如何制定目标并且有效的执行

习惯三：要事**

理解时间

录像：乱了头绪的经理人

工作与生活中的时间杀手

定义要事才能管理要事

第四代时间管理的矩阵

投资第二象限

有效的拒绝与授权

习惯四：双赢思维

人际关系六相

双赢的思维

什么是双赢思维的人际观

双赢的五个要领：品格、人际关系、协议、制度、流程

提升你的思考格局，构建双赢人际关系

习惯五：知彼解己

先诊断后开处方

沟通不良的四大弊病

先理解别人，再争取别人理解自己的习惯

创造双向沟通环境的习惯

同理心沟通的五个步骤

沟通中的时/地/人原则

习惯六：统合综效

什么是综合综效

珍惜差异，彼此增值

识别我们队伍中的差异，寻找我们的合力资源

创造第三方案（1 1>2）的操作模式

游戏与研讨：《沙漠求生》

习惯七：蓄能更新

投资你自己

自我更新的四个面向

组织更新的四个方面

不断更新的成长原则

七个习惯的相辅相成

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课程大纲

培训大类

细分领域

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