孙卫华课程

课程目标：课程意义： 各类组织目前都正处在由经验型管理向职业化管理的转型过程中。能否尽快地彻底实现这种转型，直接关系到每个企业在未来的市场竞争中的生存发展能力。要实现这种转型，企业必须解决两大问题：一是在制度层面建立规范化的体系；一是在人员层面形成...

课程目标：使企业的管理者全面学习和了解管理者角色定位与认知；掌握管理的层次与演变过程；对作为上级、中级、下级管理者的三维角色进行解析；重点对中层和一线管理者的定位进行剖析与讲解，有效提升中基层管理人员的对位管理认知和领导力。...

课程目标：认清自身的管理角色，了解管理者应必备哪些心态和素质； 学习和掌握不同阶段的员工特点和准备度水平以及相应的领导模式； 学会如何培育员工，如何有效的进行授权； 学会对下属进行有效的激励和辅...

课程目标：认清自身的管理角色，了解管理者应必备哪些心态和素质； 掌握不同阶段的用人韬略和方法； 学习和掌握不同阶段的员工特点和准备度水平以及相应的领导模式； 学会如何培育员工，如何有效的进行授权...

课程目标：使组织当中的管理者全面学习和了解目标与时间管理的基本原理；掌握目标设定的SMART原则；目标的来源；目标管理的作用与意义；目标管理的标准流程与实操细节；目标管理与绩效管理的关联以及目标管理如何有效的导入组织内部，同时对时间管理进行精准学习，...

课程目标：☆ 了解沟通的基本原理和概念； ☆　清晰沟通中的各种沟通渠道；掌握沟通的基本逻辑和原理 ☆　清晰跨部门沟通的问题根源；如何将平级视为内部客户 ☆　跨部门沟通的方式与技巧 ☆　非正式沟通的渠道和文化...

课程目标：课程意义： 各类组织目前都正处在由经验型管理向职业化管理的转型过程中。能否尽快地彻底实现这种转型，直接关系到每个企业在未来的市场竞争中的生存发展能力。要实现这种转型，企业必须解决两大问题：一是在制度层面建立规范化的体系；一是在人员层面形成...

课程目标：课程意义： 各类企业目前都正处在由经验型管理向职业化管理的转型过程中。能否尽快地彻底实现这种转型，直接关系到每个企业在未来的市场竞争中的生存发展能力。要实现这种转型，企业必须解决两大问题：一是在制度层面建立规范化的体系；一是在人员层面形成...

课程目标：课程意义： 各类企业目前都正处在由经验型管理向职业化管理的转型过程中。能否尽快地彻底实现这种转型，直接关系到每个企业在未来的市场竞争中的生存发展能力。要实现这种转型，企业必须解决两大问题：一是在制度层面建立规范化的体系；一是在人员层面形成...

课程目标：使受训学员树立正确的目标意识和科学的绩效管理理念； 学会如何科学设定目标，如何设定目标管理卡；如何编制岗位说明书，以及二者在KPI制定中的作用 学会绩效指标科学的设定方法和绩效评价的设定技...