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课程目标:使企业的管理者全面学习和了解管理者应当掌握的管理技能修炼,并重点对管理者的角色定位;领导力的建立与管理中的常用管理技能方法;员工培养辅导技巧进行学习和解析,有效提升中层管理人员的综合管理技能水平和领导力。...
课程目标:☆ 了解职业化的含义和现代企业员工需要具备的技能与素质 ☆ 了解职业人应有的心态 ☆ 运用职业思考力,以科学的方式进行工作 ☆ 掌握职场人际关系的技巧 ☆ 掌握卖场的顾客服务礼仪 ☆ 掌握沟通技巧,学习如何向上沟通、水平沟通以及...
课程目标:使终端卖场销售人员接受全方面的职业培训,使其在服务理念、销售技巧等方面有一个全方位的提高...
课程目标:通过课程的讲解及训练使学员掌握招聘面试的标准操作流程;招聘渠道的甄选;网络招聘的实战应用;人员甄选的常用方法;面试问题的设计;面试的提问技巧;标准面试流程及方法;面试官常犯的错误以及有效的背景调查等方法,全面提升企业招聘面试官的招聘面试的实...
课程目标:使企业内部的培训师队伍掌握培训需求调查的方法和工具;课程开发的流程以及课程呈现的技巧与方法...
课程目标:认清自身的管理角色,了解管理者应必备哪些心态和素质; 掌握目标设立、计划制定和任务委派的科学流程和方法; 树立持续追踪控制的意识,学会追踪控制的方法,提升问题意识; 提高沟通能力,掌握...
课程目标:使企业内部的培训师队伍掌握培训需求调查的方法和工具;课程开发的流程以及课程呈现的技巧与方法...
课程目标:使终端卖场销售人员接受全方面的职业培训,使其在服务理念、销售技巧等方面有一个全方位的提高...
课程目标:通过课程的讲解及训练使学员掌握招聘面试的标准操作流程;招聘渠道的甄选;网络招聘的实战应用;人员甄选的常用方法;面试问题的设计;面试的提问技巧;标准面试流程及方法;面试官常犯的错误以及有效的背景调查等方法,全面提升企业招聘面试官的招聘面试的实...