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课程目标:通过本课程的学习,学员可获得如下收益 清楚的认知执行力是职场人的第一基本能力 提高执行力的意识,塑造卓越的职场工作理念 掌握执行力的两大内涵:规则制度的服从力以及目标的达成力 清晰执行力不佳的内在原因以及执行过程当中常犯的错误 掌...
课程目标:这是一门有效提升业务工作开展,推动业务工作进行的高效管理课程 帮助工作任务拥有者精准领会领导意图,结合自身职责,快速锁定工作任务与目标 能对工作进行充分有效的分析与拆解,制定出合理的工作方案与计划 掌握有效向上汇报、申请与沟通的方法,...
课程目标:通过本课程的学习,学员可获得如下收益 清晰管理者自身的人力管理角色 了解非HR部门与HR部门间的人力职责划分 掌握科学的人员选拔的流程、工具和方法 学会梳理下属员工的岗位学习地图 掌握多种培育下属的途径与方法 掌握用人的经典方法...
课程目标:经过2天的理念沟通、知识传授和大量实战训练,学员能够: 了解现代培训概念、培训师职责和角色,建立正确的工作理念 掌握成人学习的心理,改善授课方法和风格 掌握精彩开场、过渡和结尾的方法和技巧 掌握有效表达的方法和技巧,确保授课清晰连贯...
课程目标:了解行动学习、促动师、促动技术的基本概念及应用 体验式学习促动技术:世界咖啡 掌握如何运用世界咖啡促动技术来促进群体有效聚焦、对话与共识...
课程目标:了解行动学习、促动师、促动技术的基本概念及应用 体验式学习三种促动技术:聚焦式提问、世界咖啡、团队共识,掌握三种促动师能力:提问力、对话力、共识力 掌握如何运用三种促动技术来促进群体有效聚焦、对话与共识...
课程目标:清晰自身角色定位,为管理和领导团队打下坚实的基础 掌握不同阶段的员工特点和准备度水平并依此采取相对应的领导模式和领导策略,有效提升领导力 掌握培育、授权等领导方法和技术 掌握工作任务达成的有效计划与控制,提升执行力,保证工作有...
课程目标:使零售业的楼层管理/店面管理者全面学习和了解作为管理人员所应具备的能力素质模型及心态模型;全面学习导购员的日常管理、培训管理以及销售管理;并掌握巡场的方式和方法;客户服务的原则方法以及客户投诉的解决技巧,课程通过深入浅出的理论化讲解以及实战...