何鲜课程

课程目标：部门经理/主管的绩效管理实务内训...

课程目标：PDP领导特质与情境管理...

课程目标：中层高绩效团队建设与执行力打造训练营...

课程目标：更新管理理念 + 提升管理技能 + 注重实操的方法与技巧 = 课程特色 企业即人，人是企业经营中最有动能的因素。人力资源已经成为打造企业核心竞争力的最坚实后盾。而一个企业的正常运作则离不开人员有效的引、选、用、育、留、展等管理环...

课程目标：每个企业都希望能发现并招募到符合企业文化和价值观、符合岗位核心素质、能力要求、同时又符合企业未来展战略发展的人才。但现实中很多企业却陷入了招聘不当尤其是关键岗位的错误配置所带来的一系列挫败：如人岗的不匹配致使员工的业绩低下；团队合作的不和谐...

课程目标：了解有效招聘在战略人力资源管理中的重要性； 　　更正以往对招聘的认知误区和不恰当的面试行为； 　　明确在招聘中部门经理和人力资源负责人各自需要负起的职责； 　　掌握如何判断招聘需求、岗位胜任标准以及面试考核的各种方法； 　　提升在面...

课程目标：1、深刻体会人本假设前提下，人力资源管理同企业战略，业务模式和人之间的价值转换管理和连接点。 　　2、系统了解规范化人力资源管理体系各个模块的关键要点，全面掌握人力资源规划、工作设计、职位评价、绩效指标选择和确立、绩效管理以及结果同薪酬管...