全球职业规划师
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课程目标:●明确各级行政管理人员的职业发展方向 ●学会编写自己的岗位说明, ●明确行政管理工作必须掌握的各种专业知识, ●提升高效沟通技巧,提高关系协调能力 ●了解不同性格的沟通方式,提升办事效率 ●学会奠定非...
课程目标:帮助学员理解职业生涯发展的相关基础理论和概念,提高个人职业生涯规划与管理意义的认知程度;了解个人人格特质、天赋能力等于职业兴趣(贡献区域)的关系,以及对未来职业发展的影响;掌握结合自身优势特长的个人职业生涯的相关规划与设计技法,以及针对职业...
课程目标:职业生涯发展规划与管理...
课程目标:理解企业身处的市场环境,以及变革的重要性和必要性; 重新认识自我和企业,提升职业化意识并找到自身工作的内驱力; 调整职业态度,从观念上改变对工作固有的思维、态度和行为习惯,重塑...
课程目标:提高中层领导管理能力...
课程目标:为什么超过90%的世界500强企业都引进了组织EAP (Employee Assistance Program 员工援助计划) 系统?为什么国内越来越多的知名企业包括联想、海尔等也都在积极引入组织EAP方案?答案很明确也很简单:因为组织EA...
课程目标:新员工职业心态、服务意识与挫折管理培训...
课程目标:计划组织与高效时间管理内训...
课程目标:计划组织与高效时间管理内训...
课程目标:基于岗位胜任素质模型的人才甄选与任用...