李佳眉课程

课程目标：1、了解绩效面谈在绩效管理中的重要性。 2、学习绩效面谈过程中的技巧与方法。 3、运用工具进行双赢的绩效面谈。...

课程目标：１、掌握中国传统鉴人之术中的识人、用人技巧。 ２、掌握中国传统鉴人之术中的相人技巧。 ３、掌握西方心理测评技术的使用及选择技巧。 ４、掌握西方心理测评技术中常用工具的运用技巧。 ５、学习读心术中的读心之术，以从多种角度读懂人心并准确...

课程目标：确保目标实现和任务完成的关键方法 确定雇员能力和意愿水平的诊断技巧 有意识地选择适合某个情境的领导风格的能力 有效影响雇员行为的沟通技巧和通用语言 客观...

课程目标：1、帮助你通晓人性，了解自己和他人的行为动机及对事物反应； 2、帮助你认识自我，改善个人性格和沟通模式，建立良好的人际关系； 3、令你对顾客、上级、同事、合作伙伴及亲朋的行为有更深入的了解，可以洞悉他们对某些人与事的态度反应； 4、使...

课程目标：1、了解组织高效管理的及其使命的内容 2、掌握个体行为的心理及规律 3、掌握群体行为的心理及规律 4、掌握领导行为的心理及规律 5、掌握组织中高效运行的经典模型 6、掌握组织中高效运行的主要内容及其构建方法 7、提高管理者的效能...

课程目标：1．系统学习核心心理学理论与相应技术。 2．课程将中国古今的人力资源心理学与西方先进的心理学理论融会贯通，帮助学员从本质上理解人力资源心理学的成果。 3．课程将紧扣人力资源管理的基础与应用，突出心理学人才测评技术的训练，注重人力资源管理...

课程目标：1．系统学习核心心理学理论与相应技术。 2．课程将中国古今的管理心理学与西方先进的心理学理论融会贯通，帮助学员从本质上理解企业管理中的心理学的成果。 3．课程将企业管理中的现象引用经典的心理学实验进行清晰的诠释，为企业的管理建立管理的理...

课程目标：通过学习了解绩效管理的目的及重要意义 通过学习了解绩效管理依据及制度的作用。 通过学习解绩效考核指标体系的构成。 通过学习了解绩效考核组织管理的职责与分工。 ɧ...

课程目标：深刻理解互联网时代下人力资源管理所面临的挑战。 了解互联网时代下人力资源管理的特点及应对技巧。 理解人力资源发展的历程、阶段及战略、战术模型。 掌握构建互联网时代中国企业...

课程目标：了解互联网时代的主要特点 明确互联网时代下人力资源管理的十大新的思维 明确互联网时代下人力资源管理的十大发展趋势 掌握互联网时代下人力资源战略布局的HC战略模型 ...