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课程目标:1、通过学习可以系统性的学习,明白企业规范化管理的科学内涵,明白企业规范化管理与企业核心竞争力打造之间的关系; 2、通过学习可以有针对性的剖析出企业核心竞争力提升所面对的重点问题,能自主理出提升企业核心竞争力的思路和办法; 3、通过学习...
课程目标:1、通过课程学习了解大数据时代人力资源管理的变革。 2、通过课程学习掌握大数据分析在人力资源管理中的三个分析层面。 3、通过课程学习掌握人力资源管理大数据分析中与经营战略挂钩的三张表。 4、通过课程学习掌握人力资源经营战略性分析报表体...
课程目标:1、明确绩效管理及OKR的核心思想及理念; 2、掌握OKR运行的基本流程; 3、现场演练OKR操作的重要环节,掌握OKR操作的主要技巧; 4、学会应用OKR的激励团队创新工作; 5、掌握如何通过OKR跟踪和管控进程,提高企业效率。...