【课程收益】

1、帮助你通晓人性，了解自己和他人的行为动机及对事物反应；

2、帮助你认识自我，改善个人性格和沟通模式，建立良好的人际关系；

3、令你对顾客、上级、同事、合作伙伴及亲朋的行为有更深入的了解，可以洞悉他们对某些人与事的态度反应；

4、使你提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和合作，提高团队执行力；

5、提升管理者的人事管理能力， 做到人岗匹配、人尽其才，并有效激励下属。

【课程对象】

总经理、人力资源部门、 部门经理。

【课程内容】

整个课程以讲解与体验相结合的方式进行，包括分析讲解、冥想探索，真人分享、小组讨论、游戏体验等形式。

【课程时间】   2天

【课程大纲】

**单元：九型人格的概述

   1、九型人格的起源

   2、九型人格的价值：知已知彼、知人善用、知善能迁

   3、认识九柱图

   4、九型号人格的分类

 　5、九型人格与发展

本节要点：九型人格在各个领域的运用

第二单元：九型人格的识别

 1、认识九型人格：每个型格的性格解析

 2、九种型格人的处理之道

 3、九种型格人的人际关系表征

 4、如何整合九型人格

 5、九型人格的诊断

本节要点：将**个人分享、小游戏，来进一步了解、认识九种型格的特征。

第三单元：九型人格与团队建设

    1、九型人格的认知

 （1）自我测试---**表格的测试性格

     （2）对号入座---参加者表白自己的型号

     （3）性格识别---**提问探索对方的性格

 2、九型人格与高效团队分析

（1）高效团队必备成员

      （2）目前团队构成分析

      （3）工作间的九型人格

（4）具体阐述每个型格的管人理事风格，其沟通、激励的要点哪些。

（5）具体阐述每个型格的时间管理风格，其解求方案、达成协议的要点有哪些。

（6）九型与领导风格

（7）九型与同事

（8）九型与下属的管理

（9）九型人格与沟通艺术

（10）九型人格与时间管理

（11）九型人格与员工激励

   本节要点：将**案例讨论，认识团队中的不同型格人的沟通及管理方式。

第四单元：总结

1、九型人格的应用

2、学习九型人格的禁忌

【课程呈现】 30%理论 30%案例 30%练 10%总结