谭小芳课程

课程目标：认知团队特征及团队的理念，了解团队形成过程及团队角色的规律以及如何通过团队协作去达成工作目标，学会组建和管理优秀团队的方法。...

课程目标：一、增强各部门的沟通能力，突破团队沟通障碍二、提高团队合作能力"...

课程目标：如何建立积极、乐观的工作心态？如何激励员工的工作主动性和积极性？如何通过目标进行牵引？如何用过程保证结果？如何用业绩证明能力？……将是本课程关注的重点。用大量企业现场激励案例启迪你的思维，用讲师的激情点燃你的热情！...

课程目标：? 了解卓越团队的特征 ? 了解卓越团队发展阶段和应注意的问题； ? 掌握团队建设的原则、程序和方法； ? 掌握有效运行高绩效团队的方法和技巧； ? 掌握有效提升团队领导能力的技巧；...

课程目标：? 了解卓越团队的特征 ? 了解卓越团队发展阶段和应注意的问题； ? 掌握团队建设的原则、程序和方法； ? 掌握有效运行高绩效团队的方法和技巧； ? 掌握有效提升团队领导能力的技巧；...

课程目标：? 了解卓越团队的特征 ? 了解卓越团队发展阶段和应注意的问题； ? 掌握团队建设的原则、程序和方法； ? 掌握有效运行高绩效团队的方法和技巧； ? 掌握有效提升团队领导能力的技巧；...

课程目标：帮助学员调整自己的心态，做一个更有影响力的团队领导学习掌握高效团队的基本特征，诊断团队当前的问题...

课程目标：使团队核心员工和储备管理员工认知自身行为与企业的命运息息相关；激发员工合作意识，消除团队内部及团队间的排斥，改造成为团队事业的驱动力；学会有效的团队工作方法，解决团队中因员工个人问题造成的效率低下问题；在团队中形成员工眼中普遍认可的团队工作...

课程目标：使团队核心员工和储备管理员工认知自身 行为与企业的命运息息相关；激发员工合 作意识，消除团队内部及团队间的排斥， 改造成为团队事业的驱动力；学会有效的 团队工作方法，解决团队中因员工个人问 题造成的效率低下问题；...

课程目标：1.企业追求的是什么？ 2.绩效管理为什么重要？ 3.最终决定绩效的是什么？...