刘学元课程

课程目标：通过对本次课程的学习，达到以下目的： 1.掌握人力资源管理的最新理念、方法和工具； 2.学习人力资源规划的工具和方法； 3.学习员工关系管理的技巧和方法 4.掌握组织设计、职位梳理、职位分析、定岗定编、职位评估的方法，做到能岗匹配；...

课程目标：掌握人力资源管理的战略内容、体系构建、战略制定方法，用人力资源管理体系和战略支撑公司的业务发展和战略实现；...

课程目标：掌握培训开发战略与策略制定的框架和步骤，学会如何根据企业的发展战略制定培训开发策略与人才培养策略的方法 帮助企业培训负责人及培训部门人员认清培训形势，了解知名企业培训趋势，开阔视野和思路； ...

课程目标：了解人力资源成本管理和人力资本投资的战略意义 强化人力资源成本管理意识和人力资本价值 掌握人力资源成本管理的18个策略、方法 熟悉人力资源成本管理的多种实用工具 ...

课程目标：通过本课程的学习，达到以下目的： 1、帮助非人力资源经理掌握正确的管理理念，做正确的事； 2、树立正确的人力资源管理观念，了解人力资源经理与非人力资源经理的差异，做好非人力资源经理的人力资源管理工作； 3、学会人力资源管理的技术和方法...

课程目标：帮助企业培训人员认清培训形势，了解知名企业培训趋势，开阔视野和思路； 了解最新的培训方法和培训模式，创新自身培训模式； 掌握培训课程设计、培训教材开发、培训需求分析、培训计划制定、培训资源...

课程目标：通过对本次课程的学习，达到以下目的： 1.掌握组织设计、职位梳理、职位分析、定岗定编、职位评估的方法，做到能岗匹配； 2.明确什么是真正的绩效管理，树立准确的绩效管理理念，澄清在绩效管理过程中存在的误区； 3.系统地学习和掌握绩效管理...

课程目标：1、系统地学习管理的基本原理，提高管理的理论水平； 2、诊断自身的管理素质，明确管理的短板，有针对性地自我提升； 3、掌握中高层领导干部必备的管理技巧，提升岗位胜任力； 4、分析管理过程中存在的问题，提高管理的实操经验； 5、帮助中...

课程目标：了解企业文化构建方法 了解企业文化建设到企业文化管理的区别； 掌握企业文化落地组织的构建原则； 掌握企业文化落地的基本方法与技巧； 掌握企业文化变革...